人生5個至關重要的階段

人的一生要經曆好幾個階段，其中有5個人生階段對一個人的自控力提出了不同的要求，且對我們的“命運”至關重要。隻有牢牢地掌控好這5個階段，才能成就完美的人生與輝煌的事業。

這5個主要人生階段包括：

1．青黃不接階段

人生現狀：這個階段主要是指從學校畢業走向社會後2～3年。很多企業在招聘應屆畢業大學生時往往是“專業不限”，這在營銷領域表現尤為突出：不管你是學什麽的，隻要你對營銷工作懷有熱情，就歡迎你加入。並且，公司往往還不惜重金來對這些新員工進行大規模的培訓。但是，當你工作了兩三年，就迎來了青黃不接時期：一方麵是企業嫌你已經不再單純，已經浸染了一定的社會習氣，不能再像一張白紙一樣任意塗畫了；而另一方麵卻又認為你工作這麽短時間，還沒有掌握真正的業務技能，不能為公司獨當一麵，尚處於“一瓶不滿，半瓶晃**”的狀態。

自控力培養：處於這個階段，一定要把自己的工作重心放在充實自己的工作經驗與知識技能上，不要急於爭名奪利，或急於尋求熱門工作，也不要隻為了薪水而選擇工作。

2．職業塑造階段

人生現狀：畢業後工作3~7年便進入這個階段。在這個階段，由於經過了1~3年的工作磨煉，你不但熟練地掌握了工作技能，同時也開始形成你的“職業性格特點”：哪些是你擅長的地方，而哪些又是你不足的地方，隻要你稍加留意和總結，就會對自己有一個新的認識。

自控力培養：這個階段重點在於“揚長”，而不是“護短”，因為，你的缺點你自己知道，你的上司也肯定很清楚。這時，千萬不要想著去彌補你個性方麵的缺陷，因為你的性格和特長都已經基本形成。正確的做法就是先學會“揚長避短”，然後再通過合理調整來實現“取長補短”。

3．職業鎖定階段

人生現狀：這個階段主要是指工作7~10年。隨著你對自身能力和性格特點的日漸明確，以及不斷的實踐鍛煉，你會不自覺地開始認定你應該幹哪一行。職業鎖定對你來說有利有弊：一方麵，你成為你這個領域的行家裏手；另一方麵，由於在一個領域工作了很長時間，你接下來的求職麵會變窄。如果你處於這個階段，可以說，你至少已經入門了或者是一個行家，但是，你仍然有上升的空間。

自控力培養：在鎖定職業後，重要的不是挖掘你自身的潛力，而是要學會掌控各種資源，這就需要你提升自己的社交能力、資源整合能力，並培養自己的大局觀。

4．事業開拓階段

人生現狀：這個階段主要是指工作10~15年。在這個階段，你大概已經是過了而立之年。從這個階段起，職業變成了事業，這意味著你開始從前期職業階段中的技能、經驗及資金積累轉向事業開拓。在這個階段，你可能仍然保持著原來的職業狀態，仍然每天在為老板的事業而奔波，但年齡和閱曆已經將你推向了事業發展的起跑線。你跑也得跑，不跑也得跑，你不僅是為自己而跑，你的家庭也在逼迫你為他們著想，包括你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自己的事業了。

自控力培養：要更多地考慮如何將自己的事業做強做大，可以以身邊優秀的人或一些成功者為榜樣嚴格要求自己，來不斷提升自己在相關方麵的素養。

5．事業平穩階段

人生現狀：主要指工作15~30年這段時間。在這個階段，你已經步入不惑之年，前期的鋪墊階段和事業開拓階段已經為你留下了豐厚的積澱。在這個階段，你麵臨的挑戰是如何能夠使你的事業在平穩中持續上升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的鬆懈。你可能會感覺很累、很辛苦，雖然承受壓力不如之前大，但也得步步謹慎。

自控力培養：限於精力與其他原因，要學會勞逸結合，平衡自己的工作與生活。

所以，一個人從他開始步入職場，到晚年退出職場，整個過程將會被有規律地劃分為幾個不同的階段；處於每個不同階段的人，他的工作重心與方法都是不盡相同的。隻要你始終能把握好自己，讓自己的職業生涯有一個清晰的規劃，就工作本身來說，你已經成功了一半。現實中最可怕的一種人就是，隨遇而安或者不知道自己現在該做什麽，也不知道自己如何做好現在的事——善於明確目標，但卻不善於行動；善於改變工作，但卻不善於改變自己。