第4章 尋找種子 (3)
當然，這個時段的劃分隻是相對的。比如說，9：00—10：00應該是工作時段，但如果這段時間內有一些其他事情的打擾，那就另當別論了。也就是說，如何處理臨時突發事件呢？別急，小強後來也碰到過類似的問題，到時候看看老付是如何建議他的。
三、找到自己的價值觀（小強第一次思考人生）
讓別人帶著時鍾工作吧，你帶上指南針——
鄒鑫
以前小強最討厭見的人就是老付，倒不是對老付本人有什麽成見，主要是每次見到老付他總會詢問項目進展情況、布置新的任務等，讓小強覺得很煩。用小強自己的話說就是：“整天跟催命鬼似的，感覺上輩子欠他的一樣。”
現在的小強卻像老付的“粉絲”一樣，心裏對老付崇拜得五體投地。但是白天在辦公室他還不敢太張揚，那感覺就像是自己搞到了一張偶像的演唱會門票，想要告訴所有人，又怕有人將自己手裏寶貴的門票搶走一樣。
兩周前，老付幫他找到時間黑洞和高效時段之後，就出差去了上海。在這段時間內，小強通過記錄時間日誌不斷地優化自己的時間安排技巧，但是有一個問題還是令他非常地迷惑：如何將最重要的事安排在自己的最高效時段。其實這個問題的關鍵就是：什麽是最重要的事？小強等不及老付回來就給他發了一封E-mail，內容隻有一行字：
最高效的時段應安排最重要的事，但什麽才是最重要的事？
在第二天的早晨9點，小強收到了老付的回信——這是老付的處理郵件時段——也隻有一行字：
你的價值觀在哪裏？
小強一下懵了：什麽是價值觀？人生觀、價值觀、世界觀雖然每天都有人提起，但是它們具體指什麽，卻很少有人說清楚。小強趕緊上網搜索。
所謂價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。
“這樣看來，需要先找到自己的價值觀，然後才能根據價值觀對人、事、物作出評估，最後才能決定什麽是最重要的事，以及它們值得我花費多少時間。但是我的價值觀究竟是什麽呢？我平時是以什麽為標準來評判事情對我是不是重要，以及哪件事情更加重要的呢？糟糕，我以前一定是有一個標準的，但是現在我怎麽忘得一幹二淨了呢？不行，還是寫E-mail問問老付吧。”小強下班後沒有離開辦公室。即使老付不在，他仍然將這個時間段留給自己去思考關於“成長”的問題。
價值觀沒有對錯
仍然是第二天一大早，老付的E-mail如約而至：
Hi，小強:
你的記憶力並沒有問題，你不用為此感到難堪，因為價值觀不在你的記憶係統裏，它在你的經驗中。我們要做的，也不是從你的記憶中苦苦搜索，而是從你的經驗中去提煉。你讓我想到了一個故事：有一個老人，留著一把花白的大胡子。有一天，鄰家小孩問他，你這麽長的胡子，晚上睡覺的時候，是把它放在被子裏麵呢還是放在被子外麵呢？老人竟一時答不上來。晚上睡覺的時候，老人想起了小孩問他的話。他先把胡子放在被子外麵，感覺很不舒服；他又把胡子拿到被子裏麵，仍然覺得很難受。就這樣，老人一會兒把胡子拿出來，一會兒又把胡子放進去，折騰了一個晚上，他始終想不出來，過去睡覺的時候胡子是怎麽放的。
你雖然說不出來你的價值觀是什麽，但是過去你的的確確是按照自己的價值觀進行評估和取舍的，所以請你不要著急，它就在那裏，沒有消失，我會和你一起提煉出你的價值觀的。
價值觀就像我剛才說過的那樣沒有對錯之分，每個人在自己的人生路上都有自己的走法：
第一種人，拿著地圖走路，這樣的人喜歡在做一件事情之前先做好詳細的計劃，然後按照自己的計劃去辦事。
第二種人，看著路牌走路，這樣的人喜歡走一步看一步，每到一個十字路口，都要選擇一次方向，最終走向哪裏，自己都不知道。
第三種人，順著方向走路，這樣的人隻選擇一個大方向，然後就朝著這個方向努力，架橋過河，披荊斬棘，靠一個信念堅定地走下去。
你能說哪一種走法是錯的嗎？建築設計師是第一種人，科研人員是第二種人，創業者是第三種人。問題是，你是哪種人？你願意做哪種人？
小強看到老付的E-mail後思考了很久。他現在太需要一位人生的導師了，工作以來，整天都是渾渾噩噩的。到底自己追求的是什麽？每天工作是為了什麽？什麽樣的人生才有意義？小強第一次站在一個更高的位置上審視自己，第一次思考關於人生規劃、職業規劃的問題，就像偷吃禁果的亞當一樣，他為自己以前裸的人生感到羞愧。好在他還有老付，這個拉著他向前走的老付。
小強立刻寫了一封感情真切的E-mail給老付，請求分享他的價值觀。
如何找到自己的職業價值觀
老付的回複：
通過你的E-mail我看到你已經在思考你的個人價值和社會價值，這非常不錯。每一個在職場上成功的人，都是與自己競賽的勝利者，都是職業生涯的規劃者，都是人生規劃的實踐者。既然你要我分享自己的價值觀，那好，我就和你分享一下我的職業價值觀，它是價值觀在工作中的具體體現。
1.管理：工作的目的和價值在於獲得對他人或某事物的管理支配權，能指揮和調遣一定範圍內的人或事物。
2.成就感：工作的目的和價值在於不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的讚揚，或不斷實現自己想要做的事。
3.社會交際：工作的目的和價值在於能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯係和關係，甚至能和知名人物結識。
當我找到了自己的職業價值觀之後，在處理工作中的事務時就得心應手多了，比如有這麽兩件事情同時向我撲來，我如何決定它們的優先級呢？一件事情是解決一個公司所有人都沒有辦法搞定的技術難題，另一件事情是主持一個新項目的管理工作。如果按照我現在的價值觀來看，管理肯定是在第一位的，因此我會選擇主持新的項目；如果放到10年前，那時候我的價值觀和現在不一樣，我會更加注重成就感，因此我會充滿激情地投入到技術攻關中去。你從這個小例子中得到什麽啟示了嗎？
小強可不是泛泛之輩，他給老付回信：
你是想告訴我：價值觀是有可能由於經驗的積累、環境的變更而不斷調整的，對嗎？我很羨慕你有這麽明確的職業價值觀，我的價值觀還在和我捉迷藏，你能幫我找到自己的職業價值觀嗎？
第二天一早，老付的E-mail如約而至：
其實想找出自己的價值觀並非難事，我自己的價值觀也是根據一份《職業價值觀自測量表》得來的，我把它轉發給你，當你完成這份測量表的時候，你的價值觀也就展現在你的麵前了。
職業價值觀自測量表
說明：下麵有52道題目，每個題目都有5個備選答案，請根據自己的實際情況或想法，在題目後麵圈出相應字母，每題隻能選擇一個答案。通過測驗，你可以大致了解自己的職業價值觀念傾向。
A——非常重要
B——比較重要
C——一般
D——較不重要
E——很不重要
1.你的工作必須經常解決新的問題。ABCDE
2.你的工作能為社會福利帶來看得見的效果。ABCDE
3.你的工作獎金很高。ABCDE
4.你的工作內容經常變換。ABCDE
5.你能在你的工作範圍內自由發揮。ABCDE
6.工作能使你的同學、朋友非常羨慕你。ABCDE
7.工作帶有藝術性。ABCDE
8.你的工作能使人感覺到你是團體中的一份子。ABCDE
9.不論你怎麽幹，你總能和大多數人一樣晉級和漲工資。
ABCDE
10.你的工作使你有可能經常變換工作地點、場所或方式。
ABCDE
11.在工作中你能接觸到各種不同的人。ABCDE
12.你的工作上下班時間比較隨便、自由。ABCDE
13.你的工作使你不斷獲得成功的感覺。ABCDE
14.你的工作賦予你高於別人的權力。ABCDE
15.在工作中，你能試行一些自己的新想法。ABCDE
16.在工作中你不會因為身體或能力等因素，被人瞧不起。
ABCDE
17.你能從工作的成果中，知道自己做得不錯。ABCDE
18.你的工作經常要外出，參加各種集會和活動。ABCDE
19.隻要你幹上這份工作，就不再被調到其他意想不到的單位和工種上去。
ABCDE
20.你的工作能使世界更美麗。ABCDE
21.在你的工作中，不會有人常來打擾你。ABCDE
22.隻要努力，你的工資會高於其他同年齡的人，升級或漲工資的可能性比幹其他工作大得多。ABCDE
23.你的工作是一項對智力的挑戰。ABCDE
24.你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。ABCDE
25.你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他設備。
ABCDE
26.你的工作讓你有可能結識各行各業的知名人物。ABCDE
27.在你的工作中，能和同事建立良好的關係。ABCDE
28.在別人眼中，你的工作是很重要的。ABCDE
29.在工作中你經常接觸到新鮮的事物。ABCDE
30.你的工作使你能常常幫助別人。ABCDE
31.你在工作單位中，有可能經常變換工作。ABCDE
32.你的作風使你被別人尊重。ABCDE
33.同事和領導人品較好，相處比較隨便。ABCDE
34.你的工作會使許多人認識你。ABCDE
35.你的工作場所很好，比如有適度的燈光，安靜、清潔的工作環境，甚至恒溫、恒濕等優越的條件。ABCDE
36.在工作中，你為他人服務，使他人感到很滿意，你自己也很高興。
ABCDE
37.你的工作需要計劃和組織別人的工作。ABCDE
38.你的工作需要敏銳的思考。ABCDE
39.你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如：常發實物、常購買打折扣的商品、常發商品的提貨券、有機會購買進口貨等。ABCDE
40.在工作中你是不受別人差遣的。ABCDE
41.你的工作結果應該是一種藝術而不是一般的產品。ABCDE
42.在工作中不必擔心會因為所做的事情領導不滿意，而受到訓斥或經濟懲罰。
ABCDE
43.在你的工作中能和領導有融洽的關係。ABCDE
44.你可以看見你努力工作的成果。ABCDE
45.在工作中常常要你提出許多新的想法。ABCDE
46.由於你的工作，經常有許多人來感謝你。ABCDE
47.你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。
ABCDE
48.在工作中，你可能做一個負責人，雖然可能隻領導很少幾個人，你信奉“寧做兵頭，不做將尾”的俗語。ABCDE
49.你從事的那種工作，經常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。
ABCDE
50.你的工作有數量可觀的夜班費、加班費、保健費或營養費等。
ABCDE
51.你的工作比較輕鬆，精神上也不緊張。ABCDE
52.你的工作需要和影視、戲劇、音樂、美術、文學等藝術打交道。
ABCDE
評分與評價：
上麵的52道題分別代表十三項工作價值觀。每圈一個A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。請你根據下麵《評價表》中每一項前麵的題號，計算一下每一項的得分總數，並把它填在每一項的得分欄上。然後在表格下麵依次列出得分最高和最低的三項。
如果你身邊的同事也願意做這樣的職業價值觀測試的話，你會發現一個非常奇妙的現象：平常和你關係比較密切的同事，他們得分最高的三項和你是差不多的，關係比較疏遠的同事則恰恰相反。這說明什麽？說明價值觀是我們看不見的觸角，當你和其他人接觸的時候，總是會先用觸角感應一下對方是否和你是一類人。當然，對於這些你可能一無所知，但是你確實在這麽做！今後在你挑選自己的夥伴或者合作者時，不妨先考慮一下對方的價值觀是否和自己相符。
小強，我希望你能明確地把握自己的價值觀，因為它是影響你一生的關鍵因素。在你找出你的價值觀之後，將它們寫在一張卡片上，這樣你就可以不斷地鞏固、修正它。將卡片放在你抬眼可見的位置，這很重要。