第32章 階段性的結果比較重要

在校成績不錯的應屆女生小丹沒有過完試用期，就從我的公司離職了。

麵試的時候小丹曾坐在我的對麵，信心滿滿。那天辦公室窗明幾淨，龍井嫋嫋飄香，我們微笑交談，對彼此都充滿了期待。

小丹說她有很多願望想要實現，我說我懂，但你需要讓自己正向生長，耐心等待，然後一個一個來。

小丹的試用期開始後，公司的業務進入了旺季，每一個項目組都非常忙碌，大家各司其職，我也去往異地參加一個訪談節目錄製。進演播室前，小丹突然非常慌張地打來電話，開始訴說她工作中遇到的困難。節目馬上就開場了，我於是以極快的語速告訴她，首先，盡量做到獨自完成任務；其次，有問題應先匯報給項目負責人；還有，此時此刻和接下來我都無法再接電話。

然而，節目錄製過程中，小丹的短信一個一個發來了。

我大概共收到了四五“篇”短信。每一篇大都占據了手機的整個屏幕。短信措辭有些激烈，分段也不明朗，顯然是在情緒中寫成的，大意如下：

因為她從小就是在吵架的家庭中長大的，陰影猶在，所以渴望被溫柔對待。而我與我團隊在溝通工作時說話的語氣缺乏感彩，令人難以接受。在整個工作過程裏她感覺不到足量的關懷與溫暖。

團隊成員不夠顧及她的情緒和感受。比如有一天她沒有工作靈感，呆坐了兩小時，並沒有人來詢問和提供幫助；再比如午飯的時候她心情不好沒有來吃，大家都迅速吃完又去做事了，而沒有人來問她怎麽了。

小丹說，對我及整個公司的“庸俗成功學”不敢苟同——在辦公室我們都隻是做事做事做事，一味結果導向，不顧及人與人在過程中的感受，就算結果最後實現了，怎麽能擁有真正的幸福呢？

發完短信，小丹就收拾了她的東西離開了公司，再也沒有回來。

我最困惑的是，至今沒能理解小丹所說的，那些做事過程中的情緒和感受到底是什麽。因為我大概隻有兩種感受，事情進展順利，於是開心；事情推進受阻，所以不開心，努力想解決辦法，等辦法想出來，就又開心了。過程這東西，明明就是通往結果的必由之路——這過程裏即使有再豐富的感受，如果不以結果作為載體，就如同名曲隻在貝多芬心中響起而沒有被譜成，如同電燈隻在愛迪生腦中閃過而沒有被發明，不能達成結果的感受，隻會在逝去的時間中飄散。

我當然也會有其他情緒和感受，在我的生活裏，在我的精神家園。但那些尤其是負麵的感受，和我此時此刻要做的事與要達成的目標，又有什麽直接關係呢？

就在昨天，一個女孩又來問我：“你覺得過程重要還是結果重要？”這個問題讓我再一次想起了小丹，小丹那天的情緒真的很激烈，激烈到沒有等到我出差回來麵對麵告訴她我的答案。

我的答案是：“從一生的體驗看，過程比較重要。從獲得體驗的方法看，階段性的結果比較重要。因為會死，所以對一生而言，得到和失去最後都是虛無，意義隻在於對全過程的體驗；一生又是有限的，所以要盡最大可能去實現體驗的深度、廣度和密度。想要獲得體驗的深度、廣度和密度，人需要積累、見識和平台。積累、見識和平台是無法生來就有的，需要人去努力，去獲得，去一個一個地上台階。因此，為了能夠擁有更高沸點的體驗，我們需要一個又一個階段性的結果來攀上更新鮮、更廣闊的平台。隻有過程沒有結果，隻能困在原地不動；走得更快、更遠，才有風景可看。這裏麵，有兩點會讓我幸福，第一是完成了路程，第二是看到了風景。”

別讓“過程比結果重要”這句怪話，成為半途而廢和淺嚐輒止者的借口。為了達到階段性的結果，最應該做到的便是放下自己混亂而細碎無用的情緒，因為，在結果麵前，過程裏的小感受沒任何作用。

非要認死理兒的話，那隻能說，在時間麵前，死亡是唯一的結果，認清這個結果最最重要。

熱鬧與豐富