第75章 美麗工作
簡麗春回到礦廣播室，正好4點整。她打開擴音機開關，礦區喇叭準時響了。
那年頭，高峰礦務局十分重視廣播宣傳工作，各礦都建立廣播室，配備宣傳幹事和專職廣播員。
廣播時間由各礦自定，一般來說，基層廣播室早上和晚上一般轉播本局廣播站的廣播，下午4點至6點本單位自行播音，當天廣播時間即將結束之際，插播10來分鍾本礦新聞。
簡麗春開廣播後，首先瀏覽一下各工區和礦宣教科寫來的廣播稿件，隻要是本礦的的好人好事，不涉及政策性、經濟性的報道，一般她就可以自作主張播送了。拿不定主意的稿子，她再送到宣教科由黃科長審閱編輯一下。
這時，她正在看一篇關於全礦上月噸煤電耗下降的稿子，這是機電工區記錄員寫來的稿子。她不知道這篇稿子所提到的噸煤耗電數據是否準確，於是拿起稿子到礦財務科，讓財務科長幫助審核把關一下。
財務科長是位中年女士，姓廖，她對簡麗春對待廣播工作認真負責的精神感到欽佩。因此仔細地核實機電部門在稿子中反映的有關電耗數據，她略為修改了一下。
末了，廖財務科長對簡麗春說：“小簡，有關數字已經核實了，你可以廣播了。”
“謝謝廖科長。”簡麗春有禮貌地道一聲後，返回廣播室監聽電台播音去了。從事廣播員工作，就怕電波幹擾，造成自動串台，一不留神跑出個敵台信號，那就造成嚴重的政治事件，個人的政治前途就將受到影響。
高音喇叭裏正在播送台灣校園歌曲。上個世紀八十年代初期，台灣校園歌曲曾經在大陸風行一時。
趁著一時沒事，簡麗春靜下心來，回想方才在市委宣傳部和牛部長閑談的情景。對於牛部長，以往曾聽陸建萍提起過，說他是牛正強的老爸，在宣傳報道方麵曾經發表過幾篇很有份量的文章。其中包括報道市長抓經濟工作的一篇報告文學。因此，市政府領導很器重他的文筆。
讓簡麗春感到驚訝的是，這個牛部長早年曾經拍攝過不少圖片，並對她去年元旦拍攝參賽獲獎的《姑娘燈》照片進行了認真的評點，所提出的疵點是她以往從沒有聽到過的，讓她從內心不得不折服牛部長對攝影技巧的研究。如果有機會，她真的很希望與他繼續交流一下有關攝影方麵的點滴經驗和體會。
但她覺得如果這樣和牛部長頻繁接觸，會招來旁人的閑言碎語，飛短流長，畢竟人言可畏啊！除非她有合理的理由，比如和他的兒子牛正強相處，就可以名正言順地到他家去。
然而，她能與牛正強處對象嗎？自己的表姐離開他還沒幾個月，自己就趁機插足，畢竟是件不光彩的行為。再說了，當初表姐主動提出與牛正強分手，或許是一時賭氣，因為當時她的雙腿膝蓋發軟，無法自由行走，心裏本來就滿腔苦惱，加上再
聽到牛正強母親說不能讓陸建萍的病症使他們牛家的後代成為天生的殘疾兒，當然讓她忍無可忍，絲毫沒有一點猶豫就提出分手，以解脫內心痛苦壓抑的心理！
陸建萍曾經來信說，她在療養院治療休養大概需要半年時間，如果沒什麽意外，再過10天她應該回來了。等到她回來的時候，如果雙腿膝蓋關節滑膜炎完全康複了，她的心理、精神狀態恢複正常了，或許她會重新考慮當初提出牛正強分手的做法是因為一時衝動而失去理智。
如果真的是這樣，她會努力勸說表姐與牛正強重新和好，畢竟表姐與牛正強在詩歌方麵有著共同語言，以往他曾那麽熱心幫助陸建萍發表詩歌，進一步激發了表姐創作詩歌的欲望。事實證明，他們倆的戀愛是有一定基礎的，而且他們倆的感情也很融洽。
當然，牛正強得知女友膝蓋患了關節滑膜炎，便產生離棄念頭，人品方麵確實有點問題。但金無亦足，人無完美，她理解年輕人的心理，尤其是男人，看到漂亮的姑娘往往一見鍾情，死死追求，甚至情願拜倒在石榴裙下求愛。
想到這兒，簡麗春不由又聯想到當初劉路向她求愛的情景，盡管他沒有公開表態，但在鄉下期間，每天出工，他總是跟她在一塊幹活，收工回來就跟她肩並肩行走，經常在她身邊談笑風生。
清閑時，他就拿出相機給她拍照。雖然那時候彼此都沒有表明是談戀愛，但愛情那層窗戶紙很薄，即使沒有捅穿，但兩顆年輕的心都能互相感應到對方跳動的膊脈，都能感應到對方熾熱的血液在奔流……
初戀時光，讓簡姑娘內心感受到無比的幸福、愉悅和甜蜜。
沒想到，當她有心靈深處萌生出把自己的一生奉獻給心愛的戀人的時候，他卻移情別戀，投入到了他早年女同學的懷抱。
盡管簡麗春表麵上顯得很平靜的樣子，但內心還是挺傷感的。不過，她沒有痛苦，她理智地對待失戀的問題。
過了幾天，她的情緒已經平靜下來了。她並沒有怨恨劉路，對於他曾經提出想為她拍藝術照，她理解年輕異性的心理。至此為止，她一直沒有後悔自己拒絕劉路的要求，也沒有認為他提的太過份。他可以提出那些要求，然而她也可以答應或者拒絕。戀人之間，彼此都有自己的希望和想法。
她與劉路分手差不多一年了。她在想，不知他現在和李笑鳳走到哪一步了，他是不是又向李笑鳳提出拍攝藝術照，李笑鳳會不會同意他的懇求。或許礦山妹子思想比較開放，會願意當他的模特呢！
簡麗春的腦海裏頓時浮現出李笑鳳給劉路當模特的情景，想象著的樣子，毫不羞澀地擺出各種動作與造型，劉路拿著相機“哢嚓！哢嚓！”不停地拍攝著一個又一個精彩的鏡頭……
簡麗春收回思緒的韁繩，很快讓內心平靜了下來。她看看牆上的電子鍾，快
到播送本礦新聞時間了，於是，她擰一下擴音機旋鈕，把播音切換到話筒。
“下麵播送本礦新聞，這次的內容題要有：楊礦長攥寫的安全小言論《嚴格管理就是愛護員工》、機電工區采寫的消息《我礦上月噸煤耗電取得好成績》……”
緊接著，她開始頓挫抑揚地念起礦領導親自攥寫的安全小言論文章……
最近，礦務局印發了幾個安全事故案例材料。通過學習，可以看得出，職工違章操作是事故的主要原因，這就提醒我們對職工的管理嚴格要求。我們認為，嚴格管理，嚴格教育，是搞好煤礦安全工作的重要手段。因為隻有通過嚴格教育，才能使職工不願意違背，隻有通過嚴格管理，才能使職工不敢違章。
煤礦事故絕大部分是由“三違”造成的，石蘭礦最近發生的“3.10”中毒事故，本來完全可以避免。然而，由於對職工的管理沒有真正嚴格起來，規章製度沒有真正落到實處，讓不應發生的事故發生了。我們應該知道，嚴格是抓安全的基本要求，也是做好安全工作的關鍵，要做到這一點，需要樹立嚴格管理就是愛護職工的觀念。所謂“講情麵”、“放一馬”，“下不為例”，表麵上看是愛護職工，對職工有感情，其實結果是隻會給企業和職工個人帶來損失和傷害。
有的管理者自身態度不正，在安全檢查中，發現一些隱患，認為是“小問題”，估計不會出事故。同時，也覺得職工挖煤辛苦，動不動就罰款，覺得太傷感情，因此對違章行為熟視無睹或睜一隻眼閉一隻眼，從而放鬆了管理。
這樣做，看似關心職工，其實往往是間接地傷害了職工。如果放鬆管理，就難免發生事故。企業會因事故受到損失，但最大的直接的受害者是被傷害的職工。即使職工身體沒受到損傷，但設備被破壞，勢必影響生產，影響企業的效益，最終受到損失的仍是由廣大職工來承擔。
任何規章製度，處罰手段所約束和針對的都是那些不自覺、不負責任的職工，如果不對他們嚴加約束，嚴格管理，必然會影響絕大多數職工的利益。隻有對安全工作嚴加管理，對違章行為處罰不手軟，才是最大限度地愛護職工。
簡麗春的音質總是那樣甜潤。每當她播音的時候，在礦區行走的職工群眾，總是停下來聆聽一下她的播音。當然也是通過聽她的播音，了解一下本礦的安全生產經營等方麵的情況。
這天，她念了五篇廣播稿子。末了，她以溫情的語調結束當天的播音：“職工同誌們，本礦新聞節目播送完了，今天的第二次播音到此結束，謝謝您的收聽！”
“哢嚓！”一聲，她摁下了擴機音電源按鈕，高音喇叭頓時悄然無聲。
簡姑娘關閉好窗口和門口，然後心情愉快地走出廣播室。工作著是美麗的。一天的工作時間就這樣輕鬆、快樂地結束了。
（本章完）