第6章 人是神秘的

第六章人是神秘的

地鐵列車每一趟的乘客數以近千計，來自世界各地不同的人生活在同一座大城市，在小小的車廂相遇，不斷演繹著生活中的故事，每個人都可以是主角。彼此不認識，相互不熟悉，令人溫馨的一幕有，為別人讓座，無論主動還是被動，讓了不是？據說在有的地方不這樣，看來還是我們懂得禮貌。

在企業工作，一開始互相不認識，有的剛踏入社會工作，有的屬於中高端人才（有經驗和水平），組成一個大團隊，用工作換取報酬。在這裏，很少人會因為你是某個地方的人而不待見你或者拒絕你，原因是所有人的身份上有一點是共同點，打工者。隻是有的敏感的人會刻意回避這個詞，究其原因，很大程度上覺得失麵子。我把打工者分兩類，一類為事務型，做的事情隻要有勞動能力的人都可以從事，區別在於熟悉程度，你可以暫時不熟悉，但通過努力和學習很快可以撐握工作能力；一類為奔波型，大小事很忙，用腦過度，變法子做著同樣的事，有些事情別人暫時不一定代替得了。後者爭議較大，因為作為上司，比較難去管。前者大部分人喜歡用，聽話。我尊重前者，而願意與後者交流。

工作一段時間後，會漸漸發現，有時候人沒講實話，而我又信了。以前我容易相信人，有時候吃虧，年少時吃點虧，以後才有經驗。同事之間幾乎沒有無話不說的，最能引起共鳴的是談論事不關己的事，因為什麽話都可以講，並且不會傷到身邊的人。似乎每個人一進入職場就慢慢領會了。除了應付關係，我會更多關注彼此可以說些相關的事，至少在某一時刻是互相距離比較近的，這個分寸大家也可以隨時控製的，想親近些就可以近些。

有一個事情是千萬別在外人麵前損第三人。這個破壞力遠超其它方式，我是一直遵守的。因為這個吃過虧，因為無意說了別人一句不中聽的話，等閉嘴已經收不回來了。後果是，關係想親近也近不了，不是別人小氣，而是總有道坎過不去，表麵可以親近，但更加疏遠。注意！注意！注意！

記得某一天，工作奮戰了一天了，突然同事提醒，今天是另外一個同事的生日。最近部門同事工作很多，聚的機會少，部門活動也不多。我立馬明白可以做一件事，部門同事一起在公司給壽星過生日，於是我趕緊外出買蛋糕。公司附近不是很熟，平常除了吃飯也沒在周圍怎麽逛。於是借助手機定位，找了一大圈，又擔心耽誤了時間，小跑著找，要知道平常上班我穿皮鞋。一次活動能讓大家距離更近些，跑腿我也值，我心裏清楚得很。不負眾望，提了個蛋糕又小跑回來，按計劃行事。壽星同事自己表示很感動，從來沒有過，可能人長得比較傳統，我記不起來當時他的表情了。當然，我自己從來沒這麽過生日過呢！可是，至今對他的印象很模糊，他自己說過，他做工作隻在乎自己能做得好就行，沒必要其他人管太多。所以平常交流不多，反正很神秘。

當時我對人的態度，效仿古人的“寧可天下人負我，我不負天下人”，認為自己即使吃虧，也沒什麽好虧的人，並且自信自己排壓水平足夠，願意相信更多美好的。

後麵經過一些事情，側麵了解他人，才發現，神秘的人必有不可為人知道的秘密，不是事情本身，而是處事方法。或許背後能折騰點什麽事的，這類比較明顯。既然得罪不起，敬而遠之總可以吧，不必花太多心思，好奇心不用在這上麵，因為你還有更多要花心思的地方，比如如何更有效率開展工作，如何花更多時間學習。

在工作當中，把你做事的態度和方式讓同事們了解，促進彼此之間的合作，當需要協作時，變得更有默契。同時，當了解一個人時，知道怎麽相處，交情可深可淺。遠離帶給你負能量和隻知利用你跑腿的人，因為容易同化。如果你拒絕也變成那樣，最好是保持一定的距離，並且照樣開心過日子，或許也能感染別人。同事間不是劃分門派，而是親近同類人，同類向善的人，共同進步。

在短短的不到一年的時間裏，讓我懂得一些是非，回想某一時刻，從未如此清晰，不管如何，抱著感恩之心，即使別人不一定領會到，盡人事。同事之間也要選擇，選擇那些不僅一起完成任務，更加重要的是把你當同事的人，而不隻是暫時的工具。把你當同事的人，既會讓你發揮長處，更希望你有進步，因為你能力提升了，對團隊是有益的。把你當同事的人，很少會表麵一套，背地裏另一套，因為互相之間可以看到對方的缺點。把你當同事的人，不會把拉關係和表示聽從作為唯一條件，而是能夠以尊重為前提。

當初我的離職，有一定的原因是發現了一些秘密，一些關於同事之間的關係。不是你想像的所謂關係。同事之間不隻是停留在口頭上說的意思，而是從點滴中能感受出來。一旦關係變得複雜，我也沒興趣去了解詳細的情況。因為你是怎樣對待世界的，世界遲早還給你。也不用任何借口，既然不可告人，那就讓它隨風去了。一起共事很別扭，每個人有其做事的原則，無論懷著什麽目的，都可以理解。而我，隻想簡單地做著喜歡的工作，如果在這裏看不到希望，我相信別處一定可以。至少坦城是第一點，特別是簡單，沒有壞心思。對我當時來講，一票否決的考慮。既然道不同，不相為謀。我暫時改變不了他人，那可以先改變自己。願自己成為那個美好的人，秘密就不再是秘密。別人想聽，我可以告訴他，想聽麽？