第7章 沒有不散的團隊

第七章沒有不散的團隊

地鐵站裏麵，有時候忘記了深圳通卡裏麵餘額不足，在裏麵還是比較方便，直接走過去服務窗口，請地鐵站窗口服務人員幫忙充值。如果還沒進站，有時候要繞一大圈，一般服務窗口是在中間，隻是因為你從進站口過去，相對比較遠，有時候又要趕時間，難免心裏會著急些。熟悉了在同個地鐵站的同一個服務窗口進行充值，連服務員都臉熟了，有時候換了個人，還有點不大自然。

變化無常，我們都希望一切風平浪靜。然而，每個人的想法都不一樣，當初加入的時候有自己的理由，即使現在選擇離開，也會有一些原因。在我們當時的團隊裏，第一個選擇離開的是那位曾經做過公務員的同事，至今沒有聽他親口說過離開的原因，因為他說的時候我不在場，所以我隻能猜測。錢賺得不多，經濟壓力大，應該是很多人考慮的因素之一。

曾經我在大學實習的時候，在政府某部門社會實踐過一段時間。這是一段難忘的經曆，它滿足了我曾經想象過的公務員的工作與生活，雖然不是正式的，但也覺得很知足。從小到大，無論是看電視，古代當官的都很有威嚴，可以為官清廉，為民請命。然後身邊的人，羨慕當官的，現在的公務員，因為工作有身份地位，也意味著收入穩定，過上體麵的生活。所以，他們都覺得當官非常好。

記得我實習的時候，非常認真對待這次的所有事情。每天早早的到辦公室，第一件事情就是拿起掃把，逐個辦公室把衛生打掃幹淨。然後準備好報紙和資料，把茶杯拿到廁所洗幹淨，保證公務員們，一大早上班來，看到的是整齊整潔的辦公環境。給他們留個好印象。上班時間，他們同樣也有負責的工作要認真的做，一些力所能及的事情，他們也放心交給我辦，我也可以為人民服務。休息的時候，大家聊聊家常，上班時間節奏還是挺快的。同事之間彼此發脾氣的，反正我是沒遇到過，彼此都很和氣。時間長了，每天幹著同樣的事情，也是很枯燥的。與在企業相比，他們對自己的工作還是很滿意的，並且比較有保障。唯一不同的是，來辦事的群眾顯得更加客氣和拘謹。在我結束實習的時候，他們一起請我吃了個飯，一是表達肯定，我的勤快他們看在眼裏；二是給我鼓勵，給我信心。那段時間，總體上是溫馨的。

從公務員體製到企業裏來，麵對別人的眼光和同事處事風格的不同，心裏會有落差，曾經的同事講過這個問題。更重要的事，在深圳這樣的大城市，所有人都要麵對的現實，生存與發展。看似穩定，如果有一定的欲望，勢必蠢蠢欲動。有機會擺在麵前，難道不嚐試一下嗎？

現實是殘酷的，因為你的環境變化，人也變了。你要適應它，從陌生到熟悉，從生疏到自然。在市場上，如果你不努力，原本平等的狀態，會有所傾斜。但你沒有那個龐然大物的保障時，你得從零開始。

很多人是聰明的，可能他考慮問題，想得比較遠。對於當前，或許覺得形勢不妙，或許覺得看不到希望，或許擔心現在得到不到改變。總之，看到了覺得應該離開的因素，所以選擇離開。但是，其他人又不是傻子，成年人再傻也會有所反應，隻是大家都選擇了沉默。這才是可怕的地方，一種情緒在醞釀著，什麽時候導火線形成了，一點就著。我看到了苗頭，想用自己的努力嚐試改變了看法，但是還是小了些，但是也找不到更好的辦法。

有一小段時間內，氣氛挺沉悶，但是，似乎每個人都默許這種狀態，我也找不到更好的辦法，著急表達我的內心。再後來，團隊又增加了新成員，同樣，也沒有誰詳細跟我們介紹過，一些情況都不了解，又得磨合一段時間。人家沒有什麽大的起色，每個人上班時各有所忙。到了這個時候，還是有些事情我不知道，我隻是幹著急。這種著急表示我的不滿。一個團隊沒有了前進方向，再怎麽努力也維持不了多久，除非大部分換新鮮的血液。有的人用的是過去的眼光看待別人，看不見別人的進步，隻知道自己會進步，卻忽略了同伴的進步，並且自以為是。

當我也萌生離開的想法時，內心很是糾結，舍不得這份想法，並且有一些不成熟的想法。看著曾經的同事們的眼神，事情走到了這一步誰也不想看到，沒有不散的團隊，你走了自然有人頂替你。隻是想法是不是一樣，就不得而知了。下這個決定，也是下了很大的決心，選擇了裸辭，作好了麵對壓力的準備，但是仍然義無反顧。

開始的時候沒有料到最後的結果，開始憧憬著美好的未來，卻偏偏沒去想象可能發生的狀況，做好應對。誰也不曾想過，抱著走一步算一步的想法，水來土淹的所謂樂觀，為日後埋下了伏筆。當然，一開始不會去想最後壞的結果，否則就沒有希望了。畢竟還沒有努力過，誰又知道結果呢。方向不對，再努力也是走偏，個人的好又能有多大的意義呢。總有人獲得的好處多些，那又如何。留下的是不可挽回的局麵，等事情發生就晚了。有的人選擇大吵大鬧，有的人選擇和氣散場，如果事後有反思，請尊重事實。但是後來的在接觸，有人是很難改變的。所以，如果選擇組建團隊，請認真對待，別讓你的歲月留下有遺憾的地方。

至少在看不清的時候，也有過歡樂；至少別人也看不見那麽遠的未來，但是畫的餅可以也覺得可以觸摸到。沒有責怪誰的意思，隻是自己覺得，這段經曆使自己在往後，明白選擇朋友和選擇同事的重要性。近朱者赤。