沒有聲音的人，談什麽機遇臨門？

你是否有過或者正在經曆這樣的遭遇：

隻懂得埋頭苦幹，很少與領導和同事溝通，結果加薪升職的事情總也落不到自己身上？

與人交往的時候，你總是默默坐在角落，不太願意在別人麵前表達自己，也不會過多地引起別人的關注，交再多朋友，進再多圈子，也會被遺忘？

遇到心儀的異性，你總是不敢走上前去搭訕，關係很難再往前突破一步，所以落單的那個永遠是自己？

……

這可能與你的性格有關，也可能來自你的經曆，這些無關緊要。現在，你必須要及早地認識到，在如今這個“酒香也怕巷子深”的時代，沒人會因為你秘而不宣的思想記住你。我們常說“是金子總會發光”，但是缺乏當眾表達自己的勇氣，不敢也不願在人前講話，即便你再怎麽優秀，能力再出眾，想法再獨特，他人也無法注意到你。如此，好機會也不會落到你頭上，到頭來你隻能默默無聞。

薛貴不愛說話，上學時在課堂上很少發言，見了同學也不知道打招呼，所以一直以來都沒有什麽朋友。畢業五年後，在同學聚會上，好多人早已不記得薛貴，但是令薛貴感到不解的是，班裏那個成績不好、長相一般的同學，僅僅因為平時話多而成了同學中間的“紅人”，時至今日依然如此。

工作之後，薛貴依然不太喜歡和人交流，也很少參與同事們的聊天，大部分時間在自己的工位上盯著電腦屏幕。薛貴一直以為認真做好工作就可以了，但他明明做了那麽多工作，明明十分努力，可領導並沒有給予他應有的重視。

“為什麽我的努力別人看不見？我不就是不善於說話嗎？為什麽大家都不重視我。”薛貴逢人便抱怨，話語中充滿了怨氣。

無論在哪一個圈子裏，相信大家都會見到這樣一些人：他們不習慣於語言上的表達，甚至包括情緒和情感，不會主動表露出來，也不會輕易提及，往往什麽想法都留在心裏，顯得內斂，隻是一個人如果不主動表達自己，不主動把自己的觀點、思想、能力以及態度表達出來，親友、同事、領導以及各類的協作者、共事人怎能了解你、理解你，並與你共同做事、共同生活？

所以，別再傻傻地躲在角落裏不敢主動發聲了。

事實上，那些能夠獲得更好的圈子和資源的人，往往都善於表達自己，善於與人溝通。這不難理解，你隻有主動向朋友表達，真正了解你的人越多，朋友自然也就越多；你隻有主動向愛人表達，彼此沒有隔閡，愛情才會美滿得多；你隻有主動向領導表達，提出獨特的建議和見解，領導才會對你刮目相看……

主動地表達自己，這是溝通核心第一條原則。

孫岩是一家保險公司的銷售冠軍，這個名號保持了十幾年。有人問孫岩是如何銷售保險的，他說在大學的時候，他和全校幾乎所有的人都說過話。

別人很納悶：“這跟保險有什麽關係？”

孫岩回答說：“我一上大學時就立下一個目標，那就是成為一名校園領袖。為此，我總是注視著向我走來的每一位同學，並主動和他說話。如果我認識他，我就會叫著他的名字；即使我不認識他，我仍會和他說話。就這樣，我在大學裏認識的學生比任何人都多。當然，他們也認識我，並樂意支持我。”

“大學畢業後參加工作，我一直用這種方法做保險。”孫岩繼續解釋道，“和在大學時一樣，我與人行道上遇到的每一個人說話，不斷地主動出擊，不斷地拜訪他們。當我把自己推出去的時候，也就有更多的人知道了我是幹什麽的，這樣當他們想投保的時候，自然就會想到我，我的業績也就提上去了。”

孫岩的巨大成功，就在於他能主動地與人交流和溝通。

人與人之間交流思想，最有效的途徑就是語言，敢於講話才有機會，所以無論是在職場、在人際、還是陌生的環境中，要自信大方地與別人交流，大膽發表自己的看法，使別人能認識你、了解你、接納你、支持你。這樣的話，你就會成為一個處處受歡迎的人，獲得種種機遇的契機也會大大增加。

真正的溝通一點都不困難，首先必須“講出來”，講出來就已經成功了一半。

想要讓自己敢於“講出來”，最直接的方法就是主動，主動、主動、再主動。這種膽量不會與生俱來，也不會從天而降，而是需要經常性的練習。

我們每天都要見人，都要說話，試著與他人閑聊、寒暄、攀談，說話的次數多了，自然就形成了習慣，膽怯就會逐漸消失。

例如，身為父母，你可以利用睡前時間給子女講一講故事。如果你能清楚地講一個故事再好不過，認認真真去講；如果不能，那就去找一本兒童文學看看，再來訓練，並融合一些有用的趣味知識講給孩子聽，使其變得有趣而生動。長此以往，你的談話能力就會逐漸取得明顯的進步。

即便開始的時候比較困難，在多次嚐試之後也會熟能生巧，不管講得好不好，先成為健談者再說。時間久了，我們的被動習慣就會逐漸消失，而且也能鍛煉自身的溝通能力，之後在任何場合都能積極主動地當眾講話，將別人的目光吸引過來，進而改變自己的命運，把握好自己的未來。