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遊艇返回大島的路上，女總監接到了副總經理的電話，當時她正準備品嚐剛剛從船尾釣上來的新鮮石斑。這電話讓她一整天再也沒有任何心思吃東西了。

“總監，終於找到了。不容易啊。他整個人都變樣了。”

“別那麽多廢話，現在人在哪兒？”

“已經把他帶到海邊，我們自己的度假村裏，您的船一靠碼頭就能看到。”

剩下的四個小時航程對女總監來說是一世紀般的漫長煎熬，而當午夜時分登上度假村碼頭，看到對方坐在海邊躺椅上喝酒的時候，磅礴而複雜的情緒更令她甩飛高跟鞋，衝過去大喊一聲：“柯教授！”

“喊吧，沒關係，反正你這度假村也沒什麽人住。”柯樂放下香檳杯，“不過這地方還真不錯，你們可真會找。”

擦幹淨淚水之後，女總監與他並排坐下。“怎麽搞成了這副樣子？”她凝視柯樂滿臉的大胡子，“你這一年去哪兒了？”

“哪兒都去了。”

“去幹什麽了？”

“什麽都幹過。”

“見過什麽人沒有？”

“該見的都見了。”

“算了，不問了。胡子明早我幫您刮，刮幹淨了好去見董事會。”

“急什麽，我就是從他們那兒過來的。聽說這一年你們發展的態勢非常良好啊。”

女總監不覺得柯樂這句話是誇獎。“一切都是慣性，全部都是按你那晚給我留的紙條上的話去做的。其他的工作，除了小修小補之外，我們什麽都沒幹。我們什麽都幹不了。”

這一年中，美華及其母集團在維持現有產業平穩盈利的基礎上，兼並了三家業內公司以保障產品的開發預研，但並沒有推進什麽實質性的開發項目。柯樂不在，沒有人能夠提出更好的主張，也沒有人敢站出來接手過去柯樂承擔的那些職責和壓力。維持現狀，能賺錢養家糊口就行，每個人心裏都這麽想。於是新型號恐龍的設計方案就這麽空懸了整整一年。人們所能做的就隻有根據公司業務發展的慣性，繼續擴張力量，挖掘人才，擴展地皮，為不知何時才會問世的新產品做好準備，同時祈禱柯樂能趕在公司垮掉之前回來。

而他們擴張力量的主要依據，就是柯樂留在鑰匙櫃上的那張便箋紙。

“這一年我們都快成房地產公司了。”女總監將手機裏的財務簡報翻出來亮給柯樂看，但被對方拒絕。

“不用，之前我都看過了。這很好啊，你們這樣就對了，主要盈利業務就該依托地產，別的都是虛的。”

“可是地皮拿下來了我們也不好用。董事會特別信任您，說了，兩年之內絕不做商用項目，都按科研中心的模式建設。哦，還有一件事，在這三百六十多天裏，我日日夜夜都在琢磨這個。”

她從貼身小包裏掏出一個相框，裏麵是柯樂留下的那張便箋。被她精心裝裱起來的紙片上麵寫著兩行字：

擴大地皮，草原，戈壁，南海（重要！！）

收購牧業，肉聯，重工（重要！！！）

“到目前為止，這張紙上的吩咐，我們都替您做到了。”女總監將相框遞給柯樂。

“這張紙我不要了，你自己留著做紀念吧。”柯樂倒了兩杯酒，看著前方陰暗的大海和天空，“你們做得非常好。這麽大一個島，整個島都是一個經濟開發特區，再往南還有兩個珊瑚礁小島，順帶你們就把航運和旅遊也都囊括了。”

“我們隻能做到這些，並且為了這些，現在整個集團其實已經空了。老師。”女總監站起身，跨坐在柯樂身上哀求道，“您既然肯回來，那一定是已經想到了辦法對吧？告訴我們，草食恐龍問題到底怎麽解決？”

“先休息。明天帶我去實驗基地看看，在那裏細談。”