第十六封 保持生活的平衡
成功者應該是：麵對問題能夠做理智的交談、結交朋友、保持身心健康、信守中庸的人，而且他們有才能、有寬闊的視野，不過卻很少有人有機會得到這種恩賜。
親愛的小約翰：
我發現你最近留在公司和客戶那裏的時間越來越多。看到你為了公司的發展兢兢業業地工作，我由衷地感到欣慰。但今天我想對你說的是，如果有些時候，對每天上班感到厭倦，對工作失去了興趣，那也未必是什麽壞現象。
為了讓我們的每一家公司都能夠維持良好的現狀，作為領導人的你必須每天出勤，但是未必要事事躬親。因為你不可能有那麽多時間，最主要的是必須讓多才多藝的員工各盡所能、發揮所長。
為了擁有優秀的管理團隊，領導人的當務之急是必須為公司的各個部門選擇優秀人才去管理，我想對這一點我們公司已經實行了。領導人的第二任務，也正是你自己的任務，就是傳達意見，也就是說，在你和開發商之間、你和客戶之間以及你和員工之間，謀求彼此意見的溝通。
如果你能夠妥當地分配時間，你就能夠勝任這項工作。通常情況下，每周完成這些工作，例如參加開發專案研討會、選定新工廠或特別的設備、設計新產品，或者製定下一季度的成長計劃等，需要利用20個小時的時間，剩下的20個小時，你就可以自由運用了。
談到領導力的時候，你可能會發現，很多人以二號人物的身份，很漂亮地完成了任務，理由很簡單，因為他們的能力隻能坐第二把交椅，欠缺擔任首腦所必須具備的天分。有不少人為了維護自尊，硬著頭皮接下不適合自己的、職責過重的領導人職位，其結果就可想而知了。
頭號人物必須有才能、視野寬闊，不過，具備這些條件的卻又很少有人有機會得到這種恩賜。你一定注意到了，我至今仍在讓你做一些討厭的事，其實我這樣做是有目的的，主要是為了擴展你的視野，開拓更寬、更遠的思想，以使你具備完美的實力來接任董事長的職位。現在這一天終於到來了，你有新的任務在身，不過我還有個請求（我已經不能對你下命令了），希望你能夠繼續努力不懈，為了配合公司的動向和步調，希望你繼續利用每一個機會。如果你辦不到，我也不能期待我們的公司今後還能維持今日的繁榮和高度的競爭力了。
說到這裏，讓我們來回想一下你晉升之前，我們曾經一起討論過的種種問題吧，這將會對你十分有用。
你在上大學以前，打算隻選修與企業管理有關的科目（當然包括訓練酒量），不久，你發覺有必要加強本身的修養，於是在研讀企業管理、財務的同時，又選修了經濟學、政治學、產業關係、英語、曆史，甚至天文學。當你畢業了，除了會整理、分析財務報表之外，還儲存了廣博的知識。
讀大學期間，考試逼得你不得不埋頭苦讀，你看的書的確已經夠多的了，卻沒想到畢業後，你的上司（就是我）卻擺了好幾本書在你的書架上。我沒有其他的意思，隻不過是希望你能繼續完成最重要的自我教育罷了。亨利·大衛·索洛曾經說過：“有許多人，讀了一本書，就荒謬地以為能夠籍以打開生命中新的篇章。”是的，你不可能指望讀了一本書就能改造生命，否則，你就徹底完蛋了。因為任何一本書都在揭開今天複雜的社會真麵目，但卻隻有極少數人想知道究竟，比如當你看完了克勞德·霍布金斯在《生活在廣告業》一書時，你分析了企業家精神的所有層麵而感動不已，然後我們去旅行。你從12歲就開始出國旅行，我欣慰地注視你興奮的臉龐，麵對外國的風俗和習慣，一邊聽取你的感想，一邊回答你的問題。20年後，你對外國工商業的做法很感興趣，始終保持著周密的觀察和分析。你無時無刻不在為提高公司的效率而學習新的事物、新的方法，外國對你來說已經不再是神秘的世界。在某些方麵，其他人確實比我們強，你一旦知道其中的道理，總會表現出希望和別人一樣的好，我為此倍感喜悅。
的確，旅行能夠增加人的知識和見解，而這些正是管理事業的基礎。試想，如果沒有了客戶和員工，我們又能夠做什麽呢？旅行也能夠拓展你對事業管理的看法，我們公司的主要業務是投資管理，你憑借和世界上各個角落的人的接觸，學到了應該把事業向更遠、更廣的地方擴展。
我們有很多成功的會議，大多數是在獨木舟上召開的。讓人感到意外的，你天生喜愛大自然，我們能夠一起享受那份喜悅。對我而言，沒有什麽比寧靜的森林更值得我感謝，因為它替我整理了雜亂無章的思緒。
不知從何時起，我常在旅行中，告訴你某個問題的解決辦法。遲遲不能決定的事，或者遇到挫折的事，我把相關聯的事實一一列出，然後把問題交給你，不久就能夠一覺睡到天亮。每當在劃獨木舟、垂釣或狩獵的時候，隨著時間的消逝，無意之間思緒已經被整理了，簡直是太美妙了！當垂釣或狩獵的旅行將結束時，頭痛的問題已有了解決的對策，行動的方針已經決定。那些對策大都是直覺性的解決方法，所以，沒有什麽比得上寧靜的大自然更讓人覺得成效卓著，的確，大自然是這個世界上最了不起的企管顧問。
你除了結交新朋友外，還和高中及大學時代的朋友保持聯絡，對此我感到很高興。我同意友情是無價的，能夠擁有能和你分享喜悅及痛苦、互相幫忙、互訴心聲、互相激勵的朋友，是何等欣慰的事！
你很喜歡家庭生活，除了感到喜悅，你也希望它永不改變。在工作和家庭兩方麵，你總是能夠適當地分配時間，使之協調，在這方麵你做的還是很不錯的。踏入社會的人，對於自己的所愛以及愛自己的人，必須具有特別寬闊的包容心，太太也會努力去配合先生的步調。有許多父親每天忙於加班，挪不出時間和孩子相處，這是很悲哀的現實。
很多年輕人（有些年輕得讓人難以相信），染上麻醉藥物、酗酒等所有不健康的習慣，這已經是不會再令人感到驚異的事實了。當然還有更多的人放棄了學業，想到自己的將來，想到沒有人關心自己，他們也是無可奈何。一定也有許多成功的人，希望時光能夠倒流，讓自己重新來過，好拾回失去的一切！
在這個世界上，我認為沒有什麽事比帶孩子去釣魚更重要的了。這該從他小時候就開始！目的並不在於釣到許多的魚，而是和孩子共度的時光。這些共處的美好經驗可以使你們彼此產生深厚的友情，而這份友情會成為你在痛苦時惟一的希望。
年輕人需要人生的刺激。當你駕獨木舟過激流，或是十六歲就開汽車時，我總是如此安慰自己，不過，你的（還有我的）冒險行為，總是讓你可憐的母親嚇得險些昏倒！
工作之外的興趣也非常重要，如果不讓頭腦偶爾休息、輕鬆一下，就不能有效率地工作；如果一天24小時都惦記著工作，那遲早會病倒的。所謂保持生活的平衡，就是利用假日做自己喜歡做的事，譬如運動（你最拿手的網球，最能鬆弛緊張的神經，保持強健的體魄），或者和家人共度快樂時光。如此一來，想要打倒一直保持平衡生活的人，實在是一件難上加難的事了。因為你的工作態度是合理的、健全的，最重要的是，你的頭腦裏沒有塞滿生活的瑣瑣碎碎。
有些人身居要位，卻總是抱怨“高處不勝寒”。其實，關鍵在於你以什麽樣的心情去麵對員工和客戶，還有在你到達頂點的途中，是否拋棄了朋友。我無法完全了解這種大人物的心理，權力讓他們膨脹了自我，眼裏再也容不下其他的人、事、物，當然會感到孤獨了。或許他們自認為是為家人、為全人類謀求幸福，而犧牲了自己，我倒認為他們隻是在為自己而活。我認為那種大人物不值得感動，希望你也不要被他們的光芒所迷惑。我心目中的成功者是：麵對問題能夠做理智的交談、結交朋友、保持身心健康、信守中庸的人。這種大人物才值得我們敬仰。
你一定知道，自己將成為公司的真正領導人。大多數的家族企業，或非家族企業形態的公司，都習慣性地先晉升自己的家人。有很多董事長，正是因為他們有對家庭的強烈的義務感和責任心才坐到了領導人的職位，但是，如果他未能進入公司接任董事長時，就麵臨重大的難題了。
為了使你有穩定的經濟收入，也為了預防我突然死亡，在我的內心（還有每年修改的遺囑中），公司的繼承人很早就選定了。而且，正是因為你的努力以及儲存的知識，為你贏得了那個注目的地位和名譽。
威廉·華茲華斯有句詩：“明朗地回顧昨日，並能掌握明日的人。”
我以這句詩作為我個人對你的資質的評價。最後，我必須再附加一句：
我對你有足夠的信心！
你的父親
約翰·皮爾龐特·摩根