無論是企業的發展還是個人的奮鬥，往往都需要打造一個明確的目標，確定目標也就意味著找到了能夠指引方向的焦點。事實上，目標是引導執行的關鍵因素，也是驗證執行是否能夠產生價值的一個前提，如果沒有目標，我們的執行將會失去最佳的指引，甚至喪失方向，我們的工作可能會出現時間的浪費和效率的低下。很顯然，一個好的執行目標，往往可以決定我們最終能夠走多遠，這也就決定了我們需要進行目標管理，並通過目標管理達到管理時間的目的。