致謝

本書是一項集體勞動的結果，許多了不起的人都為這本書貢獻了自己的力量。

我的導師彼得·德魯克和理查德·貝克哈德(Richard Beckhard)，他們永遠是我的偶像；保羅·黑西，是他讓我有機會成為一名教育家；弗朗西斯·赫塞爾賓(Frances Hesselbein)女士，她是我一生的榜樣；鮑勃·坦納鮑姆(Bob Tannenbaum)、約翰·英(John Ying)，還有弗雷德·凱斯(Fred Case)，他們都是了不起的教育家，是他們讓我順利地完成了學業。

我的合著者和代理人：馬克·萊特爾(Mark Reiter)，是他幫助我“找到了自己的聲音”，並讓我能夠通過媒體，像麵對麵那樣跟我的讀者們進行溝通。

我的出版商：威爾·施瓦貝(Will Schwalbe)、埃倫·阿徹(Ellen Archer)、鮑勃·米勒(Bob Miller)、查倫·傑弗裏(Zareen Jaffery)，以及所有為本書提供支持的Hyperion的朋友們。

我的家人：麗達、凱莉、布萊恩，我愛他們，他們也愛我(雖然我也有一些讓人討厭的壞習慣)；他們對很多事情都抱有自己的看法，知道怎樣把它們變得很有趣。

Alliant國際大學：校長傑夫·考克斯(Geoff Cox)先生和他的同事們，他們對我充滿信任，並用我的名字來將該校的一所學院命名為“馬歇爾·古德史密斯管理學院”(Marshall Goldsmith School of Management)；還有所有的老師和學生們，跟他們在一起工作真是一件讓人愉快的事情。

還有我在過去的30年職業生涯當中所遇到的人們：從最初的基爾蒂(Keilty)、古德史密斯公司到後來的A4SL，以及現在的馬歇爾·古德史密斯合夥人公司，他們向我提供了巨大的幫助；Linkage、IMS、Conference Board、AMA、HR.com、ChartHouse、Talent Management、Targeted Learning等公司幫助我接觸了上百萬名商業領袖；莎拉·麥克阿瑟(Sarah McArthur)、約翰·惠頓(John Wheaton)、安德魯·索恩(Andrew Thorn)，他們也都為本書作出了許多貢獻。

還有我在寫作上的好朋友：《商業周刊》(Business Week)的約翰·伯恩(John Byrne)，他總是在鼓勵我更多地表達自己；《紐約客》(The New Yorker)雜誌的拉裏薩·麥克法哈爾(Larissa MacFarquhar)，他總是能為我的作品寫出完美的導言；《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的加德納·莫爾斯(Gardiner Morse)，《福布斯》雜誌的鮑勃·倫茲納(Bob Lenzner)，《卓越領導力》(Leadership Excellence)雜誌的肯·謝爾頓(Ken Shelton)，還有離我家最近的《聖地亞哥聯合論壇報》(San Diego Union Tribune)的邁克爾·肯斯曼(Michael Kinsman)，他們都做過關於我的報道，這些報道不僅有趣，而且十分公正。還有《快公司》(Fast Co mpany)雜誌的馬克·瓦莫斯(Mark Vamos)，以及Wiley、Amacom、FT、Davies Black等出版公司，他們以前都出版過我的作品，並且允許我在本書當中使用那些作品中的部分內容。

還有，也是最重要的，就是我的客戶們，他們已經取得了讓人難以置信的成功，但仍舊在努力做得更好。在過去的歲月中，他們所教給我的比我在其他任何地方學到的都要多。

雖然得到了所有這些人的幫助，但我相信書中的紕漏之處還是在所難免。對於這些可能出現的失誤，我懇請大家諒解，並對所有的紕漏之處承擔全部責任。最後，還是讓我用我的另外一位偶像釋迦牟尼的話來作為結尾吧：

隻要帶走那些對你有用的，把其他的都拋諸腦後吧。