第八章 驚歎號

宋喬伊捫心自問,她與季勁的相親過程不算難捱。

事實上,他們隻是安靜地麵對麵各自吃完了碟中的食物,與鄰桌學生們熱鬧的場景相比,可謂是禮節得當。一眼望去,全是上下級之間的分寸,毫無男女之間的情愫。

季勁還算紳士。即使宋喬伊已經事先說明由她來買單,最終她也還是沒有搶到付款機會。令宋喬伊稍有些驚訝的是,連她揚言請學生們的鮮榨果汁的費用,也是由季勁一並負擔了。

錢數不算多,重要的是,季勁本不需要如此。

二人並肩站在路邊,在等出租車回入住的酒店的時候,宋喬伊想了想,還是決定先與季勁對一下口徑。

“回去以後,如果你家人問起,你要怎麽說?”

“照實說。”

“怎麽照實說?”

“相親對象是我的同事。”

宋喬伊真是頭疼,這個季勁,難不成是個書呆子?不像啊,季勁怎麽說也是一個職場上的傳奇人物,剛剛猜測她的想法更是信手拈來,怎麽這時候看不出她到底想要說什麽了呢?

“季勁,我老實和你說吧,你很好,但是,我們肯定不合適的。”

“嗯。”

“大哥,你能不能把話說明白一點啊。”

季勁偏轉過頭,看著宋喬伊氣呼呼的神情,著實困惑。他不是肯定了宋喬伊的說法嗎?要怎麽更清楚呢?

出租車到達,宋喬伊徑直拉開車門,坐在了後座。待季勁在身邊坐定,宋喬伊報出了酒店的名字,左手撐著頭枕在車窗上,完全不知道要如何和季勁溝通。

過了大概幾分鍾,季勁恍然大悟地感慨了一句。

“你不高興,是不是因為我沒有說三點?”

“啥?”

“麥恩公司的戰略谘詢顧問,說任何事情都要說三點。我以為隻是工作中要這樣。”

宋喬伊驚呆了,季勁的腦子是不是被門夾過啊?

曾有一個行業內知名的笑話,用於揶揄麥恩公司的戰略谘詢顧問。

一個牧羊人,正在草地上放羊,忽然走來一個西裝革履的年輕人。

年經人走到牧羊人麵前說:“老先生,我可以為您服務,我將告訴您,這群羊有幾頭,作為酬勞,您需要給我一頭羊”。

牧羊人還未作答,年輕人就開始了工作。

年輕人用筆記本電腦無線上網,連接上NASA的內部網,調動低軌道衛星,通過軟件分析衛星遙感成像的圖片。

數十分鍾後,年輕人再次走到牧羊人麵前:“老先生,您的羊群共有763頭。”

說完後,他抱起一隻羊就要走。

牧羊人這時叫住了年輕人:“年輕人,如果我能猜出你就職的公司,你可不可以把酬勞還給我?”

“可以。”年輕人答。

“你是麥恩公司的。”牧羊人說。

年輕人很驚訝:“您怎麽知道?”

牧羊人笑了:“有三個理由足以讓我知道。首先,我沒有請你,你自己就找上門來;其次,你告訴了我一個我早已知道的東西,還要向我收費;最後,一看就知道你不懂我們這一行,你抱的根本不是羊,而是一隻牧羊犬。”

麥恩公司的戰略谘詢顧問,分析任何事情,都盡可能隻說三點。主要是為了能讓客戶準確抓到重點,並保證清晰的表達。季勁竟將此準則作為總結宋喬伊無奈的原因,真是令宋喬伊哭笑不得。

在震驚之餘,宋喬伊回想起自己指出男學生的椰子鞋是假鞋時,鞋舌、鞋頭和鞋底,不僅是三點,還剛好符合了麥恩公司戰略谘詢顧問的MECE法則。觀點之間相互獨立,且完全窮盡。這麽看來,好像真的是“職業病”。

見宋喬伊沒有回答,季勁思忖過後,重新回答了宋喬伊先前的問題。

“第一,相親是姑姑安排的,是好意,所以我來了。第二,你說得對,我事先不知道是你,隻知道是麻省理工的校友。第三,我會實話實說我們先前已經認識。對家人要坦誠,這是我的原則。”

宋喬伊盯著一本正經的季勁,緩了緩神,揉了揉自己的太陽穴,鎮定精神。

“沒了?”

“嗯。”

“季勁,我是要問你,如果你家裏人問我們相處得怎麽樣,我希望你說我們不合適。這麽說,你能明白嗎?”

“嗯。”

“能不能不要再‘嗯’了?”

“這個問題也要用三點回答嗎?”

“……不用,反正你記得這麽說就行了。”

如果此時有一片曠野,宋喬伊一定會飛速狂奔,從而排解內心的崩潰。無論季勁在工作中多麽鐵血手腕,在生活中,尤其是麵對女性時,他似乎總是少根弦。若說男人來自金星,女人來自火星,那麽季勁一定來自於金星上最古老的部落,至今還在用手抓飯,不知女性思維為何物。

宋喬伊暗歎人與人之間的區別,遠遠大於人與豬之間的區別。

季勁的手機震動了一下,片刻之後,他接起了電話,幾聲“嗯”之後,掛斷了電話。湊巧的是,季勁的電話剛結束,宋喬伊的手機鈴聲便響了起來。

來電號碼是麥恩公司調查部門的專用電話。

幾句話的簡要交談後,宋喬伊的臉色由多雲轉陰。

她被投訴了。並且,投訴人是米娜。

“被投訴的理由是?”

“米娜說,你不尊重人權,逼她加班。”

宋喬伊如鯁在喉,米娜並不知道她要下項目的消息。難道就因為在餐廳時,她發了一封工作郵件給米娜,就是不尊重米娜的休息時間了嗎?

內心痛苦至極時,宋喬伊思考過是否要斷了米娜的麥恩之路,充分暴露她能力不濟的事實,最終還是沒有狠下心來。未曾想米娜惡人先告狀,聲淚俱下地指責宋喬伊不近人情。

在崇尚人人平等的麥恩公司,米娜以“不尊重人權”為由,投訴宋喬伊。難怪不過半小時,宋喬伊就陸續接了不下五通電話,均是問及宋喬伊對米娜的態度。

在宋喬伊接電話的過程中,季勁在旁一直保持著緘默。直到酒店門口,宋喬伊的電話還沒有結束,季勁默默付了車費,獨自搭乘電梯回了房間。

宋喬伊知道,季勁是在避嫌,同時,作為項目經理,他亦會被問話。

“喬伊,事情我了解了。為了避免撤走米娜引起客戶的注意,你延緩去下一個項目的計劃,配合季勁完成這個項目。”

宋喬伊聽到調查部門的這段話時,清楚地意識到,這一場仗,她與米娜兩敗俱傷。

米娜的廢柴能力躍然紙上,眾人皆知。自此以後,基本不太可能再被重用。

可是,宋喬伊也好不到哪兒去。在麥恩公司,加班是家常便飯。但是,因為加班弄得場麵難看的,宋喬伊還是第一個。米娜的控訴,足夠讓旁人相信,宋喬伊的情緒管理能力與團隊合作能力都還有極大的成長空間。

就算季勁還願意幫宋喬伊推薦到PC項目,隻怕,也無人敢收了。

槍聲過後,沒有贏家。