無論對哪一件工作來說，一個下屬人員隻接受一個領導人的命令，它是一項普遍的、永久必要的準則，如果這條準則受到破壞，那麽權力將受到損害，紀律將受到危害，秩序將受到擾亂，穩定將受到威脅。如果兩個領導人同時對同一個人或同一件事行使他們的權力，就會出現混亂；如果事情繼續下去，混亂便會加劇，就像一個動物機體受到外界物體侵害那樣出現病狀。所以，人們得出以下結論：要麽撤銷其中一個領導人，停止雙重領導，使企業興旺得到恢複；要麽使整個企業繼續日趨衰敗。在任何情況下，都不會有適應雙重指揮的社會組織。