目標必須限定時間，並且可以用某種方式來衡量或觀察。如果一個人不清楚自己究竟要多長時間才能達成某項目標，那麽它隻是一個空中樓閣而已，而不是真正的目標。並非每一項權責都會成為每一個運作時期的特定目標，因此在任何時期，一個人訂的目標最好不要超過5-6個。