抓住員工太太的心

日本麥當勞為了鼓勵員工，想到了一個很得人心的點子——抓住員工太太的心。在員工的太太生日的時候，麥當勞一定會向花店訂一束鮮花，送給員工太太。

也許一束花並不貴，但卻成了無價之寶。

日本麥當勞除了幾個節日外，每5個月都要發一次獎金。這個獎金原則上並不發給員工本人，而交給其太太。員工們已經稱這種獎金為“太太獎金”，因為錢直接開在太太的戶頭之上。

在送上獎金之際，公司一般都致函一封給這些太太：“今天公司所以紅火，都多托諸位太太的福氣。雖然，在公司勤奮上班的是你們的先生，但他們不知有百分之幾十是太太的助力。因此，現奉上的獎金乃諸位太太所有，不必交給你們的先生。”

正如《十五的月亮》中所唱的：“軍功章裏有你的一半，也有我的一半。”天性儉良溫順的日本太太自然也有支持丈夫工作的功勞。

日本麥當勞每年還會在一流飯店開一次聚餐會，招待員工夫婦，在席上必然會向太太們拜托道：

“各位太太，您們的先生在公司裏工作都很認真，我想拜托您們的隻有一件事，那就是有關各位先生的健康管理問題。我有心培養各位的先生成為世界一流的商業人，可是對於他們的健康問題卻無能為力。所以，這件事隻有懇求你們多操心了。”

經此一說，各位太太沒有不精神為之一振的，一致高聲回答：“沒問題。”

日本麥當勞製造了如此溫馨的節目，在抓住員工太太的心的同時，也抓住了員工們的心。