關心弱者

健康的人總是缺少一份對體弱多病者的體貼心。即使心存同情，但往往沒有付諸實際行動，因此常使體弱多病者的心靈受到創傷。

40多歲的老段是鋼鐵公司的處長，是一位充滿青春活力的體育愛好者。他時常鼓勵部屬打羽毛球，打籃球，跑馬拉鬆等等，還兼任好幾個運動對的隊長。的確，平時常堅持運動的人，身體比較強壯，也比較開朗。由於段處長推行體育運動，所以讓公司充滿了朝氣。

但是同時也產生了一個問題。那些身體較差，年齡較大的部屬，由於體力根本適應不了，因此就被疏遠了。不過，也可以說是那些柔弱者自己叛離身強體壯的人，而不是老段他們有意排擠柔弱者。不論如何，造成這些人的脫隊總是一個不可否定的事實。

平常那些活躍的員工，他們的氣焰掩蓋了體弱多病的人。但是當連續有兩個人因生病而脫離運動隊時，問題就出現了。其中一位是因為不當的登山行程而造成過度疲勞，並且引起感冒。另一位則是因為高血壓而造成眼睛不舒服。

原本這些事都和老段無關，但是他完全不關心那兩位生病的部下，依然一味地積極開展工作與運動同步發展的策略，結果運動隊裏的成員越來越少，運動隊也越來越沒落，他的部下都異口同聲地說：“總不能為了和處長保持良好的關係，而把自己的身體弄壞了。”

老段卻認為無法堅持運動是另有原因，所以依然我行我素，根本不想改變策略。

老段的覺悟是在幾個月之後的事。當時他不小心扭了腳踝，有了切身的經驗後，他才開始反省。當他的腳裹著石膏，身體不能動時，又沒有人幫他，就這樣過了好幾個月。他才知道自己當初是如何地不體貼體弱多病的同事。當初他雖然心存同情，但隻是單純的憐憫，根本沒有站在體弱者的立場為他們著想，並幫助他們。

幾年之後，老段調到工廠當廠長，每年到了中秋節和歲末，他一定會去探望正在療養的員工，聽聽病人的心聲。在“五一”勞動節，他都會召集那些患高血壓、糖尿病或有其他疾病的員工，傾聽他們的意見或心願，以便充分做好衛生保健工作。特別是醫生布置的衛生保健工作，廠長總是熱心地率先去做，目前老段給別人的印象遠勝過當初當體育愛好者時的形象。