允許片刻聊天

幾乎所有企業或公司的車間、辦公室裏，都貼有這樣一張字條：上班（工作）期間不允許聊天。

的確，下屬在上班或工作時間聊天會影響效率，但是，假如所有下屬上班時間一聲不吭埋頭工作，那也未免太壓抑、太死氣沉沉了。這對工作效率同樣也有負麵影響！事實證明，上班時間允許下屬片刻的聊天，不但不會降低工作效率，反而會提高工作效率，並且使整個辦公室或車間的氣氛要活潑得多。

人類最直接的交流，是靠語言表達心中的感情，如果每天在所有時間內禁止雇員交談，對他們的工作根本沒有好處。除了他們互相之間難以建立起緊密合作的精神外，工作上產生一些誤會也在所難免。

某員工工作偶爾有些困難，向同事們討教幾句，也是減壓的方法之一。當然，光聊天而忽略了工作效率的人，會成為公司中的冗員，且大大影響公司的運作。為了使下屬懂得自律的法則，以身作則是最重要的。所謂身教重於言教，平日偶然跟下屬聊幾句，即投入工作正題，聰明的下屬一定會明白你的要求。

允許下屬在上班時間片刻的聊天，是一種關心和理解員工的有效手段。何況在當今網絡時代，你若一味地禁止員工聊天，他們的感情得不到宣泄時，可能會上網進行“無形”的聊天，那樣就讓你更加難以防備。因此，對於上班時適當的聊天，“疏”勝於“堵”。