不要一切向“錢看”

或許有很多人看到這裏，會意不自禁地說：“哎，獎勵不就是一個‘錢’字嗎？”但如果我們深一層的去透視這個問題，將不難發現，一旦人們的物質生活獲得滿足之後，花花綠綠的鈔票對他們就不再具有那麽大的吸引力。也許有人又會質疑，“人的物欲難道也會有上限嗎僦不能無止境的擴充？”這對某些人而言是挺真實的，但並不是每個人都這麽貪得無厭，一切向“錢”看。

身為一個領導，你所肩負的職責相當繁重，不可能樣樣自己來，因此必須想辦法給部屬一些“甜頭”來鼓舞士氣。可是別忘了，每個人的需求各不相同，雖然他們都不可能反對你給他們加薪晉級，但那都隻是表麵目的而已，內心裏還有更深層的需求有待你去為他們填滿。

怎樣才算是正確合理的獎勵呢。在為數不少的領導腦海裏，並沒有一個正確的答案。因而，在具體的操作中常常走人誤區。

讓我們先來看看下麵這則寓言：

某個周末，一個漁夫在他的船邊發現有條蛇咬住一隻青蛙，他替青蛙感到難過，就過去輕輕地把青蛙從蛇嘴中拿出來，並將它放走。但他又替饑餓的蛇感到難過，由於沒有食物，他取出一瓶威士忌酒，倒了幾口在蛇的嘴裏。蛇愉快地遊走，青蛙也很愉快，而漁夫做了這樣的好事更愉快。他認為一切都很妥當，但在幾分鍾後，他又聽到有東西碰到船邊的聲音，便低頭向下看，令人不敢相信的是，那條蛇又遊回來了——嘴中叨著兩隻青蛙。

這則寓言帶給我們兩個重要的啟示：

1.你給予了許多的獎勵，但你卻沒有得到你所希望、所要求、所需要、或你所祈求的東西。

2．你希望做好事情，很容易掉入不妥當的獎賞、忽略了或懲罰了正當活動的陷阱中。結果，我們希望甲得到獎賞，但事實上卻獎勵了乙，結果連你也不明白為什麽會選上了乙。

身為領導的你，在實施獎勵的時候，是否也犯過這位漁夫的錯誤？