第十章 搭配用人的點子 1+1>2

搭配用人，指企業家在使用人才時，應重視人才的合理搭配。即根據企業的經營目標，采取相關的人才組合，合理搭配人才，使企業內各種專業、知識、智能、氣質、年齡的人員，組成一個充滿生機的整體優化的人才群體結構，相互切磋、相互啟發、優勢互補、互相激勵，產生一種較強的“親和力”。

合理的搭配用人，不僅能充分發揮每一個人的個體作用，而且可使群體作用功能達到1+12的狀態，並在整體上取得最佳的客觀功能。特別是企業在進行新產品開發、技術革新和改造、現代化大型設備的設計和製造等攻堅時，企業家如能合理組合人才，形成具有最佳結構的人才群體，就能發揮科技人才的集體智慧，聯合攻關使之奏效。