把工作與歡笑合在一起的人

這種人被稱之為ESFP型的人，不但熱愛新奇的事，自己本身更是生活裏的新奇。由於他們蓬勃的生命力、崇尚自由的精神，以及喜歡日子裏充滿玩笑的想法，所以不管在什麽樣的環境裏，ESFP型的人都懷著愉悅的心情。可是，有的時候，他們這種自由的精神也會帶給別人，甚至會打消他們自己沮喪的情緒。因為ESFP型的人與其他擁有知覺型性格的人一樣，注重工作裏的愉快氣氛，我們可以視ESFP為玩笑的化身，因此，當有些事情不能用輕鬆的態度來處理時，或者是無法避免不愉快的情況時，ESFP的人便會頓然不知所措，並陷入失望的低潮裏。其實，對ESFP的人來說，即使無法時時充滿歡笑，至少也要學習享受放下一切的輕鬆心態。

任何ESFP型的人都有歡樂的細胞，他們通常很容易與人相處，社交能力強(E)，重視世界的現實性(S)，而且習慣以人群關係的影響來做主觀的決定(F)，所以他們過的是比較輕鬆。且相當能適應其他人的生活方式(P)。

ESFP型的人最主要的特質，就是他們能夠促使計劃迅速實施。不論麵對什麽樣的突**況，ESFP型的人都能夠欣然接受並加以處理，因此一個忙碌且複雜的工作，反而會驅使他們更勤奮地工作。與ESFP型的人一同工作，絕對不會感到枯燥單調，有時往往充滿了歡樂。

除此之外，ESFP型人的第二個特質便是能夠讓他人感到自己的獨特性，並能夠以自己的方式來工作。由於ESFP型的人所具有的這四種性格偏好，包括E(外向)、S（務實）、F（情感）與P（知覺），所以他們不但能夠知道現在該做什麽，而且還能了解各類型的人目前可以發揮的特性。因此，他們不僅能肯定他人的才能，還知道哪些事該私底下來做，才不會卷入糾紛。

他們的第三點特質，是指他們會為了別人的需求采取行動。例如有位在業務部門工作的部屬，希望在星期五休假時能預借現金去旅行。可事實上他根本不可能在這星期內拿到錢，這時候，一位ESFP型的同事適時伸出了援助之手，其實屬於此類型的人都不會坐視這種情況的發生，他們會想盡辦法來幫助有需要的朋友，即使遇到各種阻力也不在乎。而問題最終也總會圓滿解決，他們要求的也隻是一句“謝謝”。

化解壓力是ESFP型人的第四種特質。當其他類型的人都會因工作期限的到來而感到很大壓力時，ESFP’型的人卻知道該怎樣平衡心中的緊張，並懂得說些話或做些事來減輕壓力。此外，他們不會坐在一旁，為事情感到抱歉，反而會麵對困難，采取積極的行動，來扭轉形勢。

和其他類型的人一樣，ESFP型的人同樣也有他們的缺點。由於他們總是為自己設太多的目標，卻因能力所限而失敗，甚至造成心中的沮喪，及自暴自棄等負麵的感受，這是他們的第一個缺點。

對公司規則與工作進度的輕視和不尊重是ESFP型的第二個缺點。這種特性使他們永遠不會在別人預期的地點、時間裏出現，這常會影響公司整體的運作。就算他們有許多合理的原因來解釋他們的缺席，仍無法彌補已經發生的一切事情。

至於他們的第三個缺點，便是他們不懂得考慮後果，不能做到三思而後行。因為他們隻重視目前的情況，做事又欠缺考慮，因此會產生一些連他們自己也想像不到的嚴重後果。

ESFP型的人一直在追求充滿歡樂的日子，不曾考慮到工作場所是否能夠接納他們這種態度。對某些公司來說，他們覺得歡樂應該是在家裏、或是在公司同仁聚會時才該出現的情況，所以，就會有些部屬刻意忽略ESFP型人的玩笑，甚至大肆指責一番，打消ESFP型人原本的美意。

不管怎樣，由於ESFP型的人天生的善解人意，因此，他們可能是卓越的培訓師、各類型的銷售員等等。總之，與ESFP型的人共同工作的部屬常，稱讚他們工作上的效率，他們非常需要ESFP型的人為他們在工作環境裏，帶來一些歡笑。