不在同事麵前論人是非

不要妄加評論同事的是非，這是一種不好的品格和習慣。也許你也想一吐不快，但這時你應克製自己，因為你議論張三給李四聽，李四聽了後會想：“你這個人今天議論張三，明天也許會在背後議論我。”這樣一來，別人也就開始對你設防了，有什麽重要的信息也不會輕易告訴你了。

有的人喜歡紮堆評論別人，聽到一些無關緊要的話就添油加醋地傳播出去，很容易給被議論者造成無辜的傷害。

當別人對你講某人的壞話和私事時，你也不要打斷他，但絕不能附和他，你不妨聽他講完，然後不要講出去，這樣就誰都不得罪。

可是，有時你也有不順的時候，比如你被領導發了一通火，你該怎麽辦？也許你可能晚上和同事到酒店借酒消愁，向同事傾訴你的苦衷和對領導的不滿，但這樣做是很危險的。因為你的同事是你的競爭對手，他隨時可能把你的牢騷報告給領導，也許幾天後你被人“整”了還不知道。就算不遭暗算，這樣背後說人總是不行。

因此，最後的辦法是探探同事的態度，看他是否和自己立場一致。“害人之心不可有，防人之心不可無”。