去向要明

領導召喚某個下屬必定有事，並且大都是較為緊要的事。

例如，在董事會上，領導從會議室打電話給唐經理：“叫小李來一下會議室。”

然而在這緊要關頭，小李卻不知去向。

“叫別人行嗎？”唐經理小心地試探。

“他去哪兒了？會議上有一些資料必須由他來說明——他到底去哪兒了？”

小李到底去哪兒了？事實上他正在為公司的事而在外奔波。但很明顯，他已經讓他的頂頭領導唐經理難堪了：連自己下屬的去向都掌握不住，一定會遭受領導的責難以及同僚的譏笑。

因此，作為一個上班族，在工作中應該做到：

——離開辦公室時，要將去處向同室的人說清楚，而不能一聲不吭地離開；

——如果預先知道機關要開會，而且也知道會議的議題，並預料到與自己有關，那麽當天最好不要走開。進一步來說，如果你時常注意每月的例行事情、每日的工作進度以及當天領導的行動，你就能夠判斷出這天能不能離開。