欣賞你的同事

競爭和利益使得職場中的人際關係顯得尤為微妙。千萬不要以為隻要得到上司的賞識，就可以飛黃騰達、萬事大吉了。在對你的工作進行正麵肯定之前，上司一定會去了解你和同事的關係如何。

一家成功的保險公司經理在談到成功的秘訣時說，很重要的一條是：我們欣賞我們的那些辛勤工作的保險代理人。

欣賞能給人以信心，能讓對方充滿自信地麵對生活。愛情之所以能有那麽巨大的魔力，就是因為兩個人互相欣賞對方，欣賞對方的優點，甚至欣賞對方的缺點。

許多大企業家告訴我們，他們在提升一個人之前，喜歡了解有關這個人妻子的有關情況。如果他和妻子在一起的生活是和諧愉快的，那麽將來他也將會帶給部門同樣的工作氛圍。

欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且使對方產生一種要做得更好、以討對方歡心的心理。如果一個員工想得到上司的欣賞，他肯定會盡力使自己表現得更好，而如果員工之間相互欣賞的話，合作起來就會減少摩擦，增進默契，使工作效率得到提高。

你要盡量肯定並欣賞同事的一些他自己不太自信，或不被眾人所知的優點。如果一個業績很好的壽險推銷員和你見麵，你表示欣賞他的推銷業績，除了讓他一笑以外，不會產生什麽特別的感覺，而如果你表示欣賞他的風度和氣質，他會非常高興。

值得注意的是，欣賞同事不能無中生有。若對對方根本沒有的優點，而你卻大加讚賞，他會懷疑你是否在諷刺他，要麽會認為你是個善於說假話、奉承拍馬的人。

此外，單獨誠懇地對待每個人，總能讓人有種被欣賞的感覺。當你到同事家做客時，同事向你介紹了他的三個孩子後，你不是僅僅點頭微笑，而是走過去同他們一一握手並熱情地問好，他們馬上會對你產生好感。