掌握辦公室中的金科玉律，打贏社交“心理戰”

如果你想做到在辦公室裏左右逢源、遊刃有餘，那你就要注意辦公室裏的一些細節，在待人處事時用心了解對方，做到知己知彼，針對不同的人采用不同的方法，滿足其心理需求，投其所好，這樣才能讓自己在辦公室的社交“心理戰”中立於不敗之地，為自己贏得良好的人際關係。

在現代的辦公室法則中，有其特定的金科玉律，如果你把握不好同事的心理，不按照規矩來做事情的話，就會被同事鄙視而得不到應該有的回報。如果你想做到在辦公室裏左右逢源、遊刃有餘，那你就要注意辦公室裏的一些的細節，在待人處事時用心了解對方，做到知己知彼，針對不同的人采用不同的方法，滿足其心理需求，投其所好，這樣才能讓自己在辦公室的社交“心理戰”中立於不敗之地，為自己贏得良好的人際關係。

1.擺正自己的位置

搞策劃，開辦公會，你總是搶著發言，到最後討厭你的不但是那些同事，還包括你的上司也會不喜歡你。

現在的很多公司采取末位淘汰製，假如你身處最後的層級，那麽你就要趕緊實施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態。因為你可能輸的不隻是工作成績，還有你的工作信心。

2.管好自己的嘴巴

你的一個同事在你麵前說另一個女同事和上司關係暖昧，說她經常亂用人際關係，而你把這些在無意中告訴了別人。那麽，如果有一天“東窗事發”,你的行為就會讓所有的人見你如見虎。

在辦公室裏與同事聊天是團結同事最直接的一種方法，但有時候你會突然發現自己身處頗為微妙的境地。對你未經訓練的耳朵來說，他們似乎是在爭論有關工作上的小事。但是，你知道這隻是表麵的現象，根本原因在於這兩個人根本就彼此討厭對方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴。基本上，無論你說什麽都將是錯的，不是因為你缺乏解決方案或是社交技巧，而是因為沒有人會在這時候喜歡裁判員。

3.避免被別人利用

假如你真的與你的同事的思路相契合，那麽你就該知道，他們很喜歡讓別人聽自己說話。人們似乎永遠都不會厭倦自己，他們喜歡把相同的事情用不同的方法講五遍。假如你想避免被別人利用，你隻要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了，這樣，你將會被稱讚是個不隻會聽人說話，而且還了解別人的人。

4.準備一個容易解決的難題

也許你天生具有實現自我價值的衝動，但你就是懶惰。因此，你最好是準備一個容易解決的難題，並且把它給解決，而不是尋找一個真正難以駕馭的難題。例如老總要做一個數據的調查報告，你早早就寫好了卻一直沒機會用，忽然這時候用上了，那你立刻就會成為老總心中的救命稻草。

什麽事是你恰巧碰上，或是無意間已經嚐試過了的呢?也許就是在你已經準備好的一份文件上，再做點小變動就可以解決的。人有時候要點小聰明，搞點小手腕並不是一件壞事情，以這種方式，你將會在投入最少精力的同時，也建立起善於應變、創意性強的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”後，你將被領導視為一個上進的特別人物。那麽，在人生這家連鎖商店的經營中，你將會被視為成功的連鎖店加盟商。

5.永遠保持忙碌的心態

在上司與同事的眼中，永遠的忙碌是最有說服力的。比如你天天上班一進辦公室就開始忙碌，打開電腦，處理滿桌的文件，手忙腳亂。你的忙碌雖然連你自己也覺得是假的，但卻給所有的人危機感，時間長了大家都會形成一種印象：你是個好職員。你在公司人眼中的重要性，公司也將提供給你更多加薪、晉升以及受尊重的機會。

你一天之中的大部分時間都是在辦公室中度過的，因此，掌握辦公室中的金科玉律對你的事業、人際關係有不可估量的作用，你要用心體會和感悟，為自己營造一個良好的工作氛圍。