領導者對待錯誤的一個良方

作為一個領導者，難免會出現這樣或那樣的失誤，勇敢地自我批評，真誠地向人們道歉、認錯，從而反敗為勝，就維護了領導者的權威。“引咎自責”是領導者反敗為勝的一個良方。這樣有如下好處：

（1）維護權威。有了過錯和失誤，顯然影響了權威的樹立，這時若能痛快地承認不足，認識過錯，讓人們看到你勇敢的精神和坦誠，威信不但不會減少，卻能奇跡般地增加。

（2）顯示胸懷。一旦有了過失、犯了錯誤，領導者如能向被傷害一方坦陳自己過失的嚴重，一定能給人胸襟博大，大度容人的印象。在這裏，最適合的一條俗語就是：宰相肚子能撐船，將軍額頭能跑馬。

（3）警策他人。有時，某項工作的過失是領導集團所犯，或本與某領導無直接關係。而這些領導又偏偏心存僥幸，或企圖蒙混，不予承認，如果某領導勇敢站出，首先承認自己的責任，往往能令其他人自慚形穢，也不得不承認錯誤。同時也能避免他人犯相同的錯誤。

（4）消除隔閡。領導與下屬之間因為工作不可避免出現隔閡。這種隔閡不及時消除，勢必影響工作。借助某項工作失誤之契機，領導若能向下屬承認過錯，往往能很快地消除隔閡、誤會，增進團結。

在日常工作中，當犯有小的失誤而被別有用心之人抓住不放時，我們應果斷地采取“一定”的策略，及時承認錯誤，以使對方無小辮子可抓。