感化別人，有理也要讓三分

如果能夠有一顆善解人意的心，有理也讓三分，那麽，很多不必要的衝突與爭執就可以避免了。

講理是天經地義的事情，隻有以理服人才能讓人接受。人人都有自尊心和好勝心，在不是很原則的問題上，應讓別人三分。其實，有些時候給他人讓出了台階，也是為自己攢下了人情，留下一條後路，這樣能達到一種雙贏的效果。

有這樣一則故事。

漢朝時有一位叫劉寬的人，為人寬厚仁慈。他在南陽當太守時，小吏、老百姓做了錯事，為了以示懲戒，他隻是讓差役用蒲草鞭責打，使之不再重犯，此舉深得民心。劉寬的夫人為了試探他是否像人們所說的那樣仁厚，便讓婢女在他和屬下一起辦公的時候捧出肉湯，故作不小心把肉湯灑在他的官服上。要是一般的人，必定會把婢女毒打一頓，至少也要怒斥一番。但是劉寬不僅沒發脾氣，反而問婢女：“肉羹有沒有燙著你的手？”由此可見，劉寬為人寬容之肚量確實超乎一般人。

現實生活中，不少衝突都是由於一方或雙方糾纏不清或得理不讓人，一定要小事大鬧，爭個勝負，結果，矛盾越鬧越大，事情越搞越僵。這時，不妨糊塗一下，得理也要讓三分，用寬容之心待人。得理讓人，才是一種成功的處世方式。

在餐館中，曾經發生過這樣一個故事。

“小姐!你過來!你過來!”一位顧客高聲喊，指著麵前的杯子，滿臉寒霜地說：“看看!你們的牛奶是壞的，把我一杯紅茶都糟蹋了！”

“真對不起!”服務小姐一邊賠著不是，一邊微笑著說，“我立即給您換一下。”

新紅茶很快就準備好了，碟子和杯子跟前一杯一樣，放著新鮮的檸檬和牛奶。小姐輕輕放在顧客麵前，又輕聲地說：“我是不是能建議您，如果放檸檬就不要放牛奶，因為有時候檸檬酸會造成牛奶結塊。”

那位顧客的臉一下子紅了，匆匆喝完茶，走出去了。

有人笑問服務小姐：“明明是他不對，你為什麽不直說他呢？他那麽粗魯地叫你，你為什麽不還以顏色？”

“正是因為他粗魯，所以要用婉轉的方式對待；正因為道理一說就明白，所以用不著大聲。”服務小姐說。

世上的一切事物都是相對的，得理也是如此。有的人，遇事若占了上風，無不盛氣淩人，咄咄相逼，非要別人低頭求饒方熄心頭之火，好像不如此就有損於自己的顏麵和尊嚴。凡事都有一個度，若固執而不知變通，好走極端，超過了度的界限就必然走向謬誤。生活之中遇到紛爭，雙方若能平心靜氣講明道理，相互謙讓，寬容大度，以理相讓，則有利於化解矛盾，消除隔閡，從而建立和諧的人際關係。

有兩個小和尚為了一件小事爭執不休，互不相讓。第一個小和尚怒氣衝衝地去找師父評理，師父心平氣和地聽完他的話之後，鄭重其事地對他說：“你是對的!”於是第一個小和尚得意洋洋地跑回去宣揚。第二個小和尚不服氣，也跑來找師父評理，師父在聽完他的敘述之後，也鄭重其事地對他說：“你是對的!”當第二個小和尚滿心歡喜地離開後，一直跟在師父身旁的第三個小和尚終於忍不住了，他疑惑不解地向師父詢問：“師父，您平時不是教我們要誠實，不可說違背良心的話嗎？可是您剛才卻對兩位師兄都說他們是對的，這豈不是違背了您平日的教導嗎？”師父聽完之後，不但毫無怒色，反而微笑地對他說：“你是對的!”第三位小和尚此時才恍然大悟，立刻拜謝了師父。