盡職盡責做好本職工作

西點畢業生、德州大學校長詹姆斯·克拉克說：“責任重於生命。我們的一生也許就是為了完成一個、兩個或者更多的任務，履行我們的責任。盡管有些任務不可能完成，隻要盡責就是一種榮譽。”

“是，長官，保證完成任務！”在西點軍校，當一個學員說完這句話的時候，他也就有了完成這項任務的責任。

美國前總統麥金萊在西點軍校演講時對學員們說：“比其他事情更重要的是，你們需要盡職盡責地把一件事情做得盡可能完美，與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那麽，你就永遠是個好軍人。”

無論做什麽事都需要盡職盡責，這是決定你成功與否的關鍵。

一個成功的經營者說：“如果你能真正製好一枚別針，應該比你製造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”

一家建築企業的CEO曾經在培訓內部員工時說：“假如你是一名打膠人員，如果你能為每次打膠全心全意、盡職盡責，把這項工作做到比別人更好，那你就會一生受用。不僅打膠人員如此，其他所有不同職位的人都如此。隻要你為自己的本職工作盡心盡責，盡最大努力比別人做得更好，那你在任何時候，任何地方，都不會為生計發愁。”

的確，一個人無論從事何種職業，都應該全心全意、盡職盡責，將本職工作做好，以求不斷地進步。這不僅是工作的準則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居貧窮困苦，還是衣食無憂的環境中，如果能全身心地投入工作，最後都會獲得工作的快樂以及工作帶來的豐厚回報。那些在人生中取得成就的人，一定是全心全意、盡職盡責地做好本職工作的人。

如果一個人不能全心全意地將本職工作做好，那麽無論他認為自己多麽辛苦與勞累，最終都將一無所獲。真正能全心全意、盡職盡責把本職工作做好的人，要比對很多事情都隻懂一點皮毛的人更有收獲。

一家家具銷售公司的經理吩咐三個員工去做同一件事：去供貨商那裏調查一下家具的數量、價格和品質。

第一個員工5分鍾後就回來了，他並沒有親自去調查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做匯報。30分鍾後，第二個員工回來匯報。他親自到供貨商那裏了解家具的數量、價格和品質。第三個員工90分鍾後才回來匯報，原來他不但親自到供貨商那裏了解了家具的數量、價格和品質，而且根據公司的采購需求，將供貨商那裏最有價值的商品做了詳細記錄，並且和供貨商的銷售經理取得了聯係。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裏了解家具的商業信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，製訂出了最佳購買方案。

我們來分析一下這三個員工：第一個員工敷衍了事，草率應付；而第二個員工充其量隻能算是被動聽命；真正盡職盡責地工作的隻有第三個員工。通過分析，我們不難看出，第一個員工是不合格的，被炒魷魚是早晚的事；第二個員工基本合格，不過得到領導賞識的可能性不大；第三個員工可以說是優秀的，加薪、提升是自然而然的事。所以，如果你想成為一名優秀職業者，或者說你想獲得加薪、提升，你就必須盡職盡責做好本職工作，盡量追求精確和完美。

無論做什麽工作，你都要全心全意、盡職盡責地去做。要知道，你把時間花在什麽地方，你就會在那裏看到成績，隻要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。

全心全意、盡職盡責做好本職工作實際上是每一位職業者最應該遵循的職業操守之一，也是優秀職業者與普通職業者的主要區別。優秀職業者把盡職盡責的工作當作樂趣，普通職業者把盡職盡責的工作看成苦役。

如果一個人視盡職盡責地工作為苦差事，那麽他的工作絕不會做好，更無法在工作中發揮他內在的特長。

在任何情形之下，都不允許你對自己的工作表示厭惡。厭惡自己的工作，這是最糟糕的事情。如果你為一些不得已的事情所迫，而做一些乏味的工作，你也應當設法從這乏味的工作中找出樂趣來。有了這種態度，無論做什麽工作，都能有很好的成效。

不管你的工作是怎樣的卑微，你都當待之以藝術家的精神而非待之以工匠的精神，隻有這樣，你才能從平庸卑微的境況中解脫出來。一個人工作時，如果能以自動自發的精神，火一般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽不論所做的工作怎樣，都不覺得勞苦。

一個人的終身職業，就是他親手所塑的雕像，是美麗還是醜惡，是可愛還是可憎，都是由他一手造成的。

無論做什麽事，都要竭盡全力，這是決定一個人日後事業上的成功或失敗的關鍵。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那麽他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麽即便從事最卑微低下的職業，也能綻放出自己的光彩。