三、對企業忠誠就是對自己忠誠

忠誠是員工生存的有力武器。要知道，每一個員工的利益與公司的利益是直接聯係的，員工的發展與企業的命運是息息相關的。因此，服務於企業的同時，也是在為自己服務，忠誠於企業也就是忠誠於自己。

很多人都認為，能夠就職於一個成功企業的部門經理，其能力一定比一個不成功企業的部門經理強。你所在的企業獲得了成功，你在社會公眾的眼裏就是企業的功臣，是具有較高價值的人才。相反，如果你所在的企業失敗了，你就會成為該企業的罪人，即使不是你的責任，你的社會價值也會降得很低，在別人眼裏，就不再是一個值得高額回報的人才了。

人才的價值是隨著企業的增值而增值，隨著企業的貶值而貶值的。每一個風雲人物的背後，都依附於自己的忠誠。

小宋和小袁同是一所名校的研究生，畢業後小宋去了一家國企，小袁去了一家私企。小宋認為國企幹多幹少都一樣，企業好壞與自己無關，而且企業裏大多數人都這麽想。結果幾年後，企業因為經營不善要改革，員工都麵臨下崗。而小袁所在的企業，人人自危，把公司的發展看做自己發展的前提，企業越做越大，員工收入也隨之升高。

所以，一定不要認為自己的成長與企業的成長毫無關係。即使這裏用企業的價值來衡量個人的價值不甚科學，但至少也說明了一個道理，那就是個人的成長與企業的成長是有著聯係的。忠誠的員工應該密切關注企業的成長，做到與企業共進同退，共同成長。

作為公司中的一分子，每一個人都對自己的公司有一種依戀，這是人的一種心理需求。所以，我們不應該隻專注於自己的利益，要把整體利益放在第一位，全神貫注於公司的整體利益。要認識到：“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”、“我是公司中的一員，我必須對公司負責”。

靜下心來想一想，公司的收益不也是個人的收益嗎？如果自己不做一點貢獻的話，整個公司最終將會失去勝利的機會，受損失的不僅是整個公司，還有其他成員。同時，自己也會受到損失。為了公司的利益，也是為了我們自己的利益，一定要摒棄“隻專注於自己的利益”的想法。

職業是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，工作崗位的存在，也是人類社會存在和發展的需要。做好自己工作崗位上的事，就為社會做出了重要奉獻。