第十一章　工作需要責任心 一、把責任貫徹到始終

每一個人都應該對自己有信心，去擔負別人所不能擔負的責任和別人所能擔負的責任。這樣，才能磨煉自己的意誌，尋找更高、更遠的發展。

在一個人的生活中，大部分的時間都和工作聯係在一起。一個人對工作的態度決定了他對人生的態度。因此，一個人如果非常熱愛工作，那麽他的生活就會非常精彩；一個人如果非常討厭工作，那他的生活就充滿痛苦。

對工作負責是不分時間和地點的。然而，很多員工在公司時，常常以兩種態度對待工作。上司若在公司，他們就會積極認真地工作，盡職盡責地把工作完成。而當上司不在公司時，他們馬上就會偷奸耍滑，打私人電話聊天，甚至趁機跑出去辦私事。隻要下班時間一到，他們就會立即忙著收拾東西，哪怕再有幾分鍾就可完成的工作也要拖到第二天。

很顯然，這樣的員工是缺乏責任感的。一個真正負責任的員工是不需要上司監督的，無論上司是否在身邊，他們都會非常敬業。並且，真正負責任的員工不僅在上班時間裏認真工作，在任何時間、任何地點，隻要與工作和與公司有關，他們都會主動地承擔起自己的責任。

任何時候都始終如一地對工作負責，這樣的員工才是公司真正需要的人，也才會受到領導的器重。而那些自以為聰明的偷奸耍滑的員工，往往會聰明反被聰明誤，到頭來反而害了自己。

李強、吳貴、張銳是大學時的同班同學。畢業之後，他們一起去一家知名企業應聘。經過數次“考驗”，他們三個人在眾多求職者中脫穎而出，成為獲勝的佼佼者。

第一天，當他們三個人去公司報到時，公司的人力資源部經理將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落得亂七八糟的紅磚。人力資源部經理指著這些紅磚告訴他們，每人負責一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，說完，那個經理就在三個人疑惑的目光中離開了工地。

見經理離開了，李強不解地問吳貴和張銳：“不是說已經錄用我們了嗎？為什麽還要將我們帶到這裏來？莫名其妙！”

吳貴也滿臉疑惑，回答道：“我沒有應聘這樣的職位啊，為什麽讓我幹這個？經理是不是搞錯了？”

張銳說：“不要問為什麽了，既然讓我們幹，那就幹吧！”說完就帶頭幹了起來。李強和吳貴同時看了看張銳，隻好跟著幹起來。還沒完成一半，李強和吳貴就明顯地放慢了速度，李強說：“領導又不在，我們沒有必要這麽認真，還是歇會兒吧。”吳貴跟著停了下來，張銳卻一直保持著同樣的節奏。

在人力資源部經理回來的時候，張銳隻剩十幾塊磚就全部碼齊了，而李強和吳貴隻完成了三分之一的工作量。經理看了看地上的紅磚，對他們說：“午休時間到了，今天的工作到此為止。”經理剛說完，李強和吳貴如釋重負地扔掉了手中的磚，而張銳仍然堅持著將最後的十幾塊磚碼齊。

下午回到公司後，人力資源部經理鄭重地對他們說：“我們公司這次隻聘用一位工程師，而獲得這一職位的是張銳。李強和吳貴為什麽落聘，你們想想你們今天在工作上的表現就知道答案了。”原來，經理並沒有真正的離開，而是在遠處偷偷地觀看他們的表現。

在這場競爭中，李強和吳貴落聘的原因，就在於他們缺乏對工作的責任感，在接到上司的任務後，他們不積極主動地立即執行，而以糊弄的態度對待工作。而張銳卻與之相反，即使經理不在身邊，他也全心全意地去工作。即使工作非常肮髒，他也任勞任怨地聽從上司的安排，沒有流露出任何不滿的情緒。並且，當經理宣布午休時間到了時，張銳仍然沒有停止工作，而是負責地將剩下的工作完成。張銳表現出來的正是一種任何時候都對工作高度負責的態度，這樣的員工無論在哪家企業都會受到歡迎。

在這個故事中，你是否已經感受到，對工作負責就是對自己負責。假如你糊弄工作，結果反而會弄巧成拙，害了自己。在工作中，每個人都必須清楚，精明的上司不僅會看到員工表麵上的表現，更會重視員工的業績。雖然上司不在現場，但隻要你做出了對公司有益的事情，上司早晚會通過其他渠道知道你的表現的。因此，不要擔心上司看不見你的表現，你所做的一切努力，從某種意義上來說都會得到同等價值的回報，隻是回報的時間有早有晚而已。

無論何時何地都始終如一地對工作負責。這才是真正的負責。如果一個人具備了這種高度負責的精神，就沒有什麽事情能夠難得住他，就沒有什麽任務不能很好地完成。任何一家公司，隻要能夠形成這種高度負責的企業文化，就會使戰略計劃的執行更加高效，公司的績效自然會大大提高。現代汽車公司就是一個很好的例子。

有一次，我國有一個商務代表團到韓國去洽談生意。代表團車隊的先導車開得較快，為了等後邊的車輛，他們暫時將車停在了高速公路的臨時停車帶。一會兒，一輛“現代”跑車向他們駛了過來，並停了下來。

一對年輕的韓國夫婦從車上走下來，禮貌地問先導車的司機：“車輛出了什麽問題？需要幫忙嗎？”經過了解得知，這位夫婦是現代汽車集團的職員，而代表團的先導車恰好是現代汽車集團生產的。

在這個事例中，我們看到了這對夫婦的敬業精神，這種精神著實讓人欽佩。雖然不在上班時間內，也沒有領導要求他們這麽做，但他們還是做了。他們的做事行為，透視出了強烈的責任心。在他們看來，公司的事無疑是自己的事，隻要是公司的事情，他們都應該負責。這對夫婦的高度責任心，值得每個人敬仰，也是每個人學習的典範。