七、讓自己的嘴巴嚴起來

因為工作的需要，很多人會參加公共場合的應酬。處於這種場合中，在開口說話時就要持有謹慎的態度，注意把握好說話的分寸。多說話，亂說話，會給自己帶來不必要的過失。所以，在公共場合說話時一定要經過斟酌之後，再將話說出口。

在交際中，一定要把好口風，清楚什麽話能說，什麽話不能說；什麽話可信，什麽話不可信，這些都要在腦子裏多思考，如此，才能做到心中有數。

說話時，如果你不把握好分寸，張口就來，既是不負責的行為，也不利於自己，一旦中了別人的圈套為其利用，後悔就來不及了。

尤其是在公共場合中，說話更需要有所注意。如果隨意胡說、亂說，害處是非常多的。例如，某人有不可告人的隱私，你說話時偏偏在無意中說到他的隱私，說者無心，聽者有意，他會認為你是有意跟他過不去，從此對你恨之入骨。某人做事，別有用心，想極力掩飾不使他人知道，如果被你知道了，必然對你不利。

每個人都有自己的隱私，都有一些壓在心裏不願為人知的事情。同事之間，即使感情非常不錯，也不能無所顧忌地把一些事情告訴對方，這是一個不容忽視的問題。你所說的事情可能是私事，也可能與公司的事有關，如果你無意之中說給了同事，很快這些事情就不再是秘密了。它會成為公司上下人人皆知的故事。這樣，就會對你極為不利，至少會讓同事多多少少對你產生一點“疑問”，這會有損你的形象。

還有，在單位裏你每天都要和領導交流。在辦公室內，一定要避免說話太隨意，什麽話能說，什麽話不能說，什麽事能做，什麽事不能做，要心中有數。有時候，吃虧就是因為說了不該說的話，做了不該做的事。

劉先生在一家知名企業任職。有一次，項目經理告訴他，要給單位作一個宣傳策劃，經過大家討論後，劉先生按照項目經理的意思加班加點，並順利完成了策劃案。但是，當策劃案交到單位該項目主管領導那裏後，他卻被狠批一頓。

在領導麵前，劉先生覺得自己很委屈，就隨口解釋說：“這個方案是我們小組所有人討論的結果，而且，我們的項目經理也非常讚同，這個策劃案70％都是項目經理的想法。”

出人意料，領導竟直接把項目經理叫來，當麵對質。主管領導追問項目經理：“聽說這都是你想的，就這種東西還能叫方案，還值得你們那麽多人集體策劃？我看你這個項目經理還是不要當了。”

從主管領導的辦公室出來後，劉先生又被項目經理狠批了一頓。項目經理告誡他，以後說話別張口就來，說話前要動點兒腦子，別一五一十把什麽話都說出來。

可見，有些話真不該隨便說出口，即使是百分之百的真話。你或許覺得這太不可思議了，難道真話不說，還非要編些假話嗎？不是的，假話固然不要說，但是，你卻可以把那些可能會得罪人的真話，以一種更加藝術的方式表達出來，這樣既不違背你誠實做人的原則，又可以避免讓你本人成為眾矢之的，這難道不更好嗎？

畢竟，在這個社會中，個人所受到的製約還是非常大的，這一點你應該能更清楚地意識到。在人際交往中，你不可能真正地放縱自己，隨心所欲地說話辦事。

由於所處的環境、境況不同，人的心理感受不同，而同一句話由於地點不同、語氣不同，所表達的情感也不盡相同，別人在傳話的過程中也難免會加入他個人的主觀理解，等到你說的話被對方聽到時，可能已經大相徑庭，這勢必會造成誤解、隔閡，進而形成仇恨。

除此，人在不同的狀態下，說話時的心情會有所不同，話的內容也會不同。心情愉快的時候，看事看人比較符合自己的心思，故而讚譽的詞語可能有很多；而心情不愉快時，所講的話不免有點憤世嫉俗。倘若講出許多過頭的話，就會招來很多麻煩。

可見，在公共場合中，心底深處的話不可隨意說出口，需要思索、考慮。這樣，才能在最大的程度上來保護自己。