五、每天多做一點點

每天多做一點點，是每個人都懂的道理。有的人在工作中去實現這樣的行動，而還有一些人，對這樣的事情往往不屑一顧。隻有等到，每天多做一點點的人收獲成果時，這些沒有多做事的人才追悔莫及。然而，這一切又該怪誰呢？

你每天嚐試著多付出一些，長年累月，產生的效果一定是驚人的。因為你每天的想法是全新的，每天麵對的工作也是全新的，隻要你堅持每天多做一點兒，就會捕捉到更多的機遇，並且也會因此增強你的生存能力，提高你的人氣指數。雖然老板沒有強迫你必須去做自己分外的工作，但是你不妨自願去嚐試，去選擇。不久，你便會養成一種良好的職業品質，讓自己在激烈的競爭中贏得良好的聲譽。

有人曾做過一些調查研究，發現事業成功的人與平庸的人付出的努力其實相差很小，就多出那麽“一英寸”的距離。但其結果卻不隻一英寸那麽小。

隻要多那麽一點點的努力就會得到更好的結果。誰能使自己“總比別人多走一英寸”，誰就能得到千倍萬倍的回報。

奈迪·考麥奈西是第一個在奧林匹克體操比賽中獲得滿分的運動員。他說：“我常對自己說，我一定能做得更好。要成為奧林匹克的冠軍，你就得有不凡的地方，要比別人更吃得了苦。我不要過普通而平庸的生活，所以給自己確立的生活準則是：‘不要想過簡單容易的生活，而要追求做一個堅強有實力的人。’”

真正的冠軍都明白，不論有多麽充分的借口，任何失敗都是自己懶惰的後果。“當一個人覺得不滿意、不舒服和受折磨的時候，他才會得到最好的磨煉，”另一位金牌選手彼特·維德瑪這樣說，“每天，我都會把準備在體育館裏完成的項目列出清單，而且每天都會比之前提升一點，不管要花多少時間，沒有把這些項目完成，我絕對不會離開。我每天的生活目標就是這樣，隻要走出體育館，我都可以說今天已經盡力了。”

人才是磨煉出來的，人的生命具有無限的韌性和耐力。隻要你始終如一地腳踏實地做下去，無論在怎樣的處境，都不放鬆自我，不自暴自棄，你便可以創造出令自己和他人都震驚的成就。

一英寸的長度也許是微不足道的，它隻比你的手指寬了一點點，它是每天多做一點點的體現。但是，就是這微不足道的體現，就會讓你的工作發生很大的變化。盡職盡責地完成自己工作的人，隻能是一名合格的員工，如果多做這麽一點點，你就會完全可以變成一名優秀的員工，讓你的老板對你刮目相看。

如果你是一名發貨員，也許會在發貨單上發現一個與自己毫無幹係的錯誤；如果你是一名送信員，也許會在公司的信函上發現一個印刷錯誤；如果你是一名打字員，也許可以像詹妮一樣做一些自己職責以外的事情。這些也許不是你職責範圍內的事情，但是如果你多做了一點點，就會離成功更近一些。

也許你多做的一點點無法立刻得到回報，但要記住，付出必有回報，這是一個曆經檢驗的法則，不要對此有所懷疑，應該堅定不移地一英寸一英寸地走下去。除了老板以外，也許會以一種間接的方式來實現。

“每天多做一點點”不僅是要人們多做一點努力，更重要的是要把自己分內的事做得更完美。每個人所做的工作都是由一件件小事構成的，但不能因為這些事小而敷衍了事，而應該在完成任務的基礎上，再多做一點點，爭取把事做得更完美。

當你每天“總比別人多做一點點”時，你已經比你周圍的人具有更多的優勢，這不但能顯示你勤奮的美德，還能發揮你的工作技巧與能力，你的上司和客戶都會樂於與你合作，使你具有更強大的生存能力。不要總以“這不是我的工作”為由而逃避責任。當你為公司多付出“一點點”時，你的發展也就多了不隻一點點。

“每天多做一點點”，不是語言上的表白，而是要具體落在行動上，如果你每天都能堅持這樣，那麽你會有怎樣的進步呢？韋爾奇說：“勤奮就是財富，勤勞就是財富。誰能珍惜點滴時間，就像一顆顆種子不斷地從大地母親那兒吸取營養那樣，惜分惜秒，點滴積累，誰就能成就大業，鑄造輝煌。”任何時候，你都要始終堅定這樣的信念：你的付出一定會得到回報。這種回報有顯性的和隱性的，有目前的和長遠的。隻要能走出誤區，不要被顯性和目前的回報迷惑了雙眼而停滯不前，更不要因為隱性和長遠的回報而灰心喪氣。如果你沒有得到回報，那麽理由隻有一條，就是你的努力還不夠。

偉大的成功和辛勤的勞動是成正比的，在一些看似簡單的事情上，反複的磨煉確實能產生驚人的結果，沒有播種是不會有收獲的。一個人的成功受多種因素影響，如環境、際遇、學識等，但有一條是千古不變的，那就是自身的努力和勤奮，缺少勤奮這一重要的基礎，哪怕是天性稟賦的鷹也隻能棲於樹上，望天興歎。

成功是一種勤奮的積累，那些一夜成名的人。其實，在他們獲得成功之前，已經默默地奮鬥了很長時間。任何人要想取得成功都需要長時間的努力和奮鬥。許多人相信擲硬幣碰運氣，而且認為事業的成功也大都一樣。但好運氣似乎更偏愛那些勤奮工作的人。沒有充分的準備和付出汗水，一個好的機會就會從手邊溜走。

作為職場中的一名員工，應該時刻牢記：勤奮博取信任，把勤奮工作當做自己的工作態度，否則你永遠無法達到事業的頂峰。如果想登上成功之梯的最高階，就得永遠保持主動率先的精神，勤奮進取的精神，縱使麵對缺乏挑戰或毫無樂趣的工作，也終能最後獲得回報。勤勤懇懇地工作吧！這樣一種工作精神可以使我們成為職場中的佼佼者。那些獲取了成功的人，也是由於他們用行動證明了自己把勤奮工作當做自己的工作態度而讓人百倍信賴。

王穎大學一畢業就去了南方，在一家跨國公司找到了一個職位。上班的第一天，王穎就發誓要讓自己成為公司裏的不可或缺者之一。

王穎負責的工作是檔案管理，資源管理專業出身的她很快就發現了公司在這方麵存在的弊端。她開始連夜加班，大量查閱資料，運用所學的理論知識寫出一份係統的解決方案，並將公司內部工作運行流程、市場營銷方式以及後勤事務的規範，也整理出一套完整的方案，然後一並發到行政經理的電子信箱中。

沒過幾天，行政經理就請她到公司的餐廳喝咖啡，離開時語重心長地拍了拍她的肩頭：“公司對勤奮的人向來是給予足夠的空間施展才華的，好好努力。”

王穎更加勤奮地努力工作。公司想競標一個大商廈周圍的霓虹燈方案，同事們整天翻案例找朋友，忙得焦頭爛額。王穎白天做自己分內的工作，晚上卻通宵不眠熬紅了眼做方案文書。

競標前一天交方案時，王穎去得最晚，行政經理不解：“你們部門已經交來了。”王穎充滿信心地看著他說：“這是不一樣的！”

競標的當天，各種方案一下子被否決掉好幾份，公司高層開始緊張。決定試試王穎的方案。這一試讓王穎為公司立下了汗馬功勞。

第二天，消息就傳遍了整個公司，大家都知道了人事資料管理科有個叫王穎的人很出色。

一個月之後，公司人事大調整，原來的部門經理調到別的部門。新來的行政任命文件上赫然印著王穎的名字。在同事們複雜的眼光裏，王穎收拾好自己的東西，邁著悠閑的腳步走進了18層那間豪華的辦公室。

在工作中，你不妨也在自己的辦公桌上寫一個“勤”字，讓這個“勤”字，時時監督你。久而久之，你就能將其印在自己的腦海裏，並能很好地落實在行動中。這樣，你就讓懶惰遠離了自己，讓勤奮於無形中伴隨在自己的身邊。