第十七章　責任能激發一個人的潛能 一、責任能激發出人們的潛能

在工作的過程中，無論事情的大小，倘若你都能做到最好，這時，你便把責任感根植於自己的內心了。同時，擁有了這樣的責任感，你的能力也會達到一個意想不到的高度。

童話《綠野仙蹤》，所講述的一段故事：多蘿茜、獅子、機器人以及稻草人一起去翡翠城裏，尋找一位名叫奧芝的大法師。因為，他們希望能夠從法師那兒得到解決困難與實現夢想所需要的勇氣、決心和智慧。但是到了最後，法師隻告訴他們一個很簡單的法則：“實際上，達成所追求目標的力量，就在你們自己身上。”任何一個人都能夠利用自己的力量，去解決困難，法師是不能幫上任何忙的。這就是能夠為自己開啟新生命的、神奇的奧芝法則。

但事實上，要想解決問題，並著手完成與達成自己的目的，這些都需要方法、決心、勇氣、智慧以及技巧。而這些能力都潛藏在我們自己身上，需要我們通過不懈的努力，將潛藏於自身的能力充分地挖掘出來才行。

不過，要如何做才能夠將潛藏在自己身上的能力挖掘出來呢？這首先需要人們對自己的工作樹立一種責任感。

比方說，一個人想要改善自己的生活狀況，讓自己的事業取得更大的成就，那麽他就要在工作與生活中對自己的行為切實地負起責任。在日常工作中，不僅要做好那些上司安排自己去做的事，還要積極主動地去做一些應當做的事。無論是公司的需要，還是客戶的要求，都應當充分發揮自己的主觀能動性，盡自己最大的努力做好工作。

隻要有了這種想法，在過去你覺得極為平凡的工作，也會逐漸變得有趣起來。一個人愈是認真負責地專注於自己的工作，從中學到的東西也就會愈多。不過，要想樹立責任感，通常不是那麽容易就能做到的，需要從許許多多的小事中慢慢積累起來。

因此，在工作中，無論多麽小的事情，你都要做得比其他人好。這樣，你的能力才能得到開發和提高。隻有具備責任感的員工，才會使自己的工作表現得更加出色和卓越。

有兩個小夥子，同時到一家公司參加麵試，他們的表現可以說都是非常優秀，很難分出高低，然而公司卻隻能錄取其中一個。作為麵試官的總經理就說：“這樣吧，我交給你們一個任務，你們去非洲的一個小島上，將我們公司這次生產的皮鞋銷售給那裏的人，回來以後，我想看看你們的業績如何。”

於是，這兩個年輕人同時出發去了非洲。一個月之後，他們回來了，第一個人說：“不是我賣不出去皮鞋，可重要的是，生活在那裏的人根本就不穿鞋，我們怎麽會有市場呢？去那兒推銷皮鞋，根本就是在浪費精力。您若是早點告訴我那裏的人都不穿鞋的話，我就不會去那裏了。我認為，一個聰明的人應當到一個適合自己的地方去工作，而少走或者是不去走彎路，這就是我的答案。”

到了第二個年輕人，他則顯得十分高興。他對總經理說：“那裏有廣闊的市場前景，完全出乎了我的預料。原來那裏的人根本就不知道穿鞋的好處，剛開始我先讓他們試穿一下，感覺好了就買，感覺不好也沒有關係，還可以退回來。但是令我想不到的卻是，當他們穿上鞋子以後，就不想再脫下來了。我們這次生產的皮鞋，全部都被他們給訂購了。而且，我還帶回來了一筆非常大的訂單。”第二個人用自己的實際行動，給了總經理一個滿意的答案。

在此時，結果已經是非常明顯了。總經理總結性地說道：“真正的人才，絕對不是自封的，而是確實能創造出個人價值的。第二個青年用他自己的實際行動告訴我，他值得被重用，因為他能正視現實，努力做好自己的工作，並能夠成功地完成任務。這就是他的責任與能力之所在，也正是由於他對工作的責任感，才讓他的能力表現得這樣卓越。”

相信無論是哪位老板，都會喜歡第二個年輕人的，他確實值得被重用，因為他是一個能對工作負責到底的人。也是由於負責的態度，才讓他最終獲得了器重。

任何一個人都有自己所要擔負的責任。對工作、家庭以及親朋好友，任何人都有特定的責任，絕對不要自以為是，而忘了自己的責任所在。對於這樣的人，巴頓將軍有一句名言說得好：“自以為了不起的人一文不值。隻要讓我遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須是心甘情願地為完成任務而獻身。一個人一旦自以為了不起，就會想著遠離前線。這種人就是地道的膽小鬼。”巴頓將軍所強調的就是，在戰場上，任何人都應該學會付出，到最需要你的地方去，做你該做的事情，而不能忘了自己的責任。

在每個人的身上，都隱藏著一種驚人的潛能。在工作中，所有的人都應當積極主動負責地做事。唯有如此，才能不斷地將自身的潛力一點點的發掘出來，進而一步步地實現自己的職業理想和人生目標。

在一個人的人生旅途中，向前走的道路總是充滿著坎坷和挫折的。麵對這樣的現實，唯有勇敢地承擔起責任，積蓄著自己的力量，並充分地發揮自己的潛能，才有可能擁有一個光明燦爛的明天。