不要和同事靠得太近

〖人脈案例〗

三九寒冬裏的兩隻小刺蝟，盡管躲在洞裏，仍然被凍得瑟瑟發抖。它們盡量地蜷縮著身子，因為天氣實在太冷了。

就在它們感覺快要被凍僵的時候，一隻刺蝟突然靈機一動，向另一隻建議說：“我們靠緊一點，或許身上的熱量會散發得慢一點。”另一隻也覺得有道理。於是，它們開始了嚐試。但沒想到的是，由於靠得太緊，它們互相被對方身上的刺痛了。

雖然第一次嚐試失敗了，它們在被對方刺痛的同時，也確實感到了對方的溫暖，所以它們沒有氣餒，又重新開始了第二次嚐試。這一次，為了不傷害對方，它們開始小心翼翼地一點一點地靠近。最後，它們成功了。

在寒冷的季節，兩隻刺蝟互相接近取暖的寓言，清楚地顯示了人際關係的微妙之處。同事之間在同一個公司裏，如能夠同舟共濟、甘苦與共，相互都能成為朋友，更可借著良性競爭發揮彼此激勵的效果。

可是，一旦深入私人領域，後果可能一發不可收拾，特別是在牽涉到金錢或個人問題時，宜謹慎行事。因為今日的美好回憶，或許會成為明日的“把柄”。

所有動物都有領土意識。像狗，它們在住處四周撒尿，就是在劃領土，警告別的狗別越界闖進。若哪隻狗闖了進來，它便會上前趕走。

“領土意識”就是自衛意識。人也像動物那樣擁有這種意識，隻是和動物昆蟲的表現方式不同罷了。每個人都有屬於自己的領土範圍。隻不過，當它以無形的方式表現出來的時候，人們就常常容易忽略，而這也恰恰是最易出問題的時候。因此，千萬要注意，別因為疏忽而引起不必要的麻煩。

人最基本的領土範圍就是家庭了。誰若未經同意闖入，輕者被責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室忽略了這點，常常無意間侵犯別人的領土範圍。在辦公室侵犯別人領土範圍的方式如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上；坐在主管的房間裏；到別的部門聊天等等。

你不要以為這沒什麽，又沒什麽壞念頭。事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土，對方會感到不快的。所以，別人的工作地方，沒有必要時，你不要隨便靠近。如果主人不在，你的靠近被誣賴成偷竊，可就欲哭無淚了。

這種領土意識看起來很無聊，但卻是很實在的，如果你不注意而侵犯了別人的領土，是會惹出你意想不到的麻煩的。所以，凡事還是要謹慎點好。

同事間的相處是一種學問。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以，不即不離、不遠不近的同事關係，才是最難得的和最理想的。

如果一位舊同事吃回頭草，重返公司工作，你有必要注意自己的態度。假如此人以前隻是一個小角色，如今飛上枝頭變了鳳凰，請小心其作風與手段。肯吃回頭草的人，多數職位有所提升，難免有點飄飄然。你大可以投其所好，講些動聽的話，但切莫“拍馬”拍得出格，否則隻會叫他瞧不起你。

若此人以前與你共過事，請不要在人前人後或他麵前主動再提及以往的事，就當他是新同事，避免大家尷尬。要是他過去與你不相幹，如今卻成了搭檔，不妨向對他有些了解的同事查問一下他以往的曆史，但要裝作輕描淡寫，不留痕跡。

許多公司有個不成文的習慣，就是獲升職者要觀音請羅漢。你若身處這些公司，當然要入鄉隨俗。一般要視加薪額和職級而定，一則是量入為出，二則是身份問題。如果你隻是小文員一名，卻動輒請同事吃海鮮餐，未必會受到所有人的欣賞，可能有人會認為你太“招搖”。所以，一切最好依照舊例，人家怎樣，你就怎樣。

如果有同事表示要請客，你當然要答應，否則就是不賞麵，不接受人家的好意。不過，答應之餘，請考慮：對方一向與你投契得很，純是出於一片真心？還是彼此隻屬泛泛之交，此舉隻是“拍馬屁”？前者你自然可以開懷大嚼；後者嘛，吃完之後最好反過來做東，既沒接受他的殷勤，又沒有得罪對方。

如果公司有歡迎新同事和歡送舊同事的習慣，你應熱烈支持這些行動。歡迎會的目的是聯絡感情，歡送會則表示合作愉快或感謝過去的幫忙。所以，前者你不必一定出席，除非你的工作崗位是公關或人事部。

不論職位高低，每個人都有自己的工作範圍和責任，所以在權力上，你不可以喧賓奪主。隻有和同事保持合適的距離，你才能成為一個真正受歡迎的人。

〖人脈感悟〗

與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以，不即不離、不遠不近的同事關係，才是最難得的和最理想的。