背後不說上司的是非

〖人脈案例〗

古時候，有個家財萬貫卻又極吝嗇的地主，家裏沒有水井，要跑到老遠的地方去打水，很不方便，還得為此專門雇一個人來專門負責挑水的工作。後來，地主便請人在家中打了一口井，這樣便省了一個人力。

有了水井，家裏用水就方便多了。地主非常高興，逢人便說：“這下可好了，我家打了一口井，等於添了一個人。”

地主的話被人輾轉相傳，最後竟然被傳為：“有個地主打井挖出一個人來。”這話越傳越遠，後來，傳到國王的耳中。國王覺得不可思議，就派人來這個地主家查訪。

地主詫異地說：“這是哪兒的話。我是說挖了一口井，省了一個人的勞力，就像是添了一個人，並沒有說打井挖出一個人來。”

人傳話的時候，往往就如同這個故事一樣。你在同事間議論上司的話，常常傳到上司耳朵裏的時候變成“打井挖出一個人來”。如果發生這樣的事，不管多麽努力工作，有多麽好的成績，你也很難得到上司的賞識。況且，這樣一來，你也完全暴露了自己的弱點，很容易被那些居心不良的人利用，這些因素都會對你的發展產生極為不利的影響。

在日常工作中，如果你真的對上司有意見，最好的辦法就是在恰當的時機直接找到上司，向其表達你的真實意見和想法，這樣的效果比上司從別人那裏聽到要好得多。隻要你真誠地向上司表達你的想法，上司往往能感受到你對他的尊重和信任，也能反饋給你一些信任。這比你處處發牢騷，風言風語好多了。

不管在哪個企業工作，那些喜愛背後議人長短、搬弄是非的員工，不會贏得任何同事的好感。你的上司當然也不會例外。如果有一天上司從別的地方得知你對他背後的議論，那麽結果可想而知，你的好日子就到頭了。

在公司裏，凡事都要做到心中有數，說話要有分寸，談論事情要分場合，議論他人要看對象。有時候你一次無心的議論，也許會變成日後的把柄。即使是平時關係非常要好的同事，相互發一些有關上司的牢騷，也是不明智的行為。

身在職場，你總要遇到各種各樣的上司。你可以選擇工作，但很難選擇上司。不管你遇到什麽樣的上司，背後議論別人的短處都是不好的。上司是辦公室裏的核心人物。他的地盤當然由他做主。你可以不喜歡上司，但為了工作，不能不與他搞好關係。如果你非要圖一時之“口”快而發牢騷，跟上司的關係也就很難處理好，結果自然會影響到自己的前途。

話說回來，不管你遇到什麽樣的上司，人與人之間的關係都是相互的。如果你不尊重上司，上司也就很難看重你。你那些不尊重上司的行為隻能在自己前進的路上設下攔路虎，對你的事業發展毫無益處。

俗話說：“世上沒有不透風的牆。”你不要以為，背後說的壞話別人聽不到。說不定，你上午剛剛說了上司的壞話，下午上司就知道了。如果你以為別人也在說他的壞話，大家是一條戰壕裏的戰友，那麽你就錯了。公司裏，常常有一種人，喜歡和你套近乎，拉你下水，然後背後踹你一腳，這樣的情況不得不防。如果你說的話不幸被上司聽到了，上司對你產生不好的看法也就難以避免了。所謂“禍從口出”。盡量不要參與同事之間議論上司的話題，否則你可能會成為可憐的替罪羊。

沈薇薇就有過這方麵的教訓。那還是幾年以前的事。當時，她在部隊當文書。連隊的幾個幹部都比較喜歡她，也願意與她交談，或讓她替他們辦一些私事。尤其是連隊的副指導員，對她極端信任，有時把連隊領導之間的一些事情也講給她聽。

沈薇薇所在連隊有幾十個女兵。個別女兵為了入黨或考軍校，就想方設法巴結部隊教官。副指導員對此十分反感。那時沈薇薇還很年輕，覺得這些事新鮮，就在與一個十分要好的戰友閑談時把副指導員講的事情說了。

豈料，沈薇薇的那位戰友，為了讓連隊黨支部推薦上軍校，就把沈薇薇的話一五一十地告訴了指導員。後來，沈薇薇的那位戰友如願以償地上了軍校，而沈薇薇則在指導員找她作了一番貌似肯定實則否定的談話以後，離開了文書崗位，回到報務分隊幹自己的老本行了。

仔細觀察，你會發現在背後議論上司而導致被處理打擊的大有人在，所以，你不要犯這樣低級的錯誤。

聽到同事在議論上司時，首先，應以善意的態度勸告他們不要背後議論上司，不要擴大議論的範圍，更不要以訛傳訛，有意或無意地貶低上司或損害上司的形象；其次，應盡量回避對上司的議論，不得已作評價或說明時，也隻宜點到為止，不要主動挑起話題，更不要添油加醋，以免引起不必要的猜測和誤解。在這個問題上，自己要有主見，要不怕同事嘲弄、不怕同事孤立。如果你以為隻有在同事議論上司時參與其中，才能與同事搞好關係，那可就大錯特錯了。

防人之心不可無，說話必須看對象。有的人本身就是上司的“紅人”，與上司不分彼此。你在他麵前非議上司，豈不是自投羅網。有的人自私自利，專門搜集同事對上司的不滿信息，然後在上司麵前請功邀賞，以達到個人的目的。對付這種人的辦法唯有裝聾作啞，不讓他抓住小辮子。不論你是有意還是無意，在同事間隨便議論上司最容易惹是生非，所以還是不隨便議論為上策。

我們應該在背後盡可能的去多說別人的優點，少說別人的壞話。古人雲：“閑談莫論人非。”在背後說人家的好話還可以，要是說人家的壞話，最容易引起人家的嫉恨。另外，也不要隨便議論別人的私生活，不要隨便對人談論自己的隱私，也不要隨便打聽別人的隱私，更不要傳播和言論別人的隱私。

不願意當著他人的麵說的話，也不要在背後說。如果能做到這一點，你就會遠離許多是非，建立良好的人際關係，樹立良好的個人形象，為上司和同事所喜歡，無形中也為自己的成功增加了籌碼。

〖人脈感悟〗

身在職場，你總要遇到各種各樣的上司。你可以選擇工作，但很難選擇上司。不管你遇到什麽樣的上司，背後議論別人的短處都是不好的。上司是辦公室裏的核心人物。他的地盤當然由他做主。你可以不喜歡上司，但為了工作，不能不與他搞好關係。