有責任心更容易受人信賴

1920年的一天，美國一位12歲的小男孩正與他的小夥伴玩足球，一不小心，小男孩將足球踢到了鄰近一戶人家的窗戶上，一塊玻璃被擊碎了。

一位老人立即從屋裏跑出來，勃然大怒，大聲責問是誰幹的，夥伴們紛紛逃跑了，小男孩卻走到老人跟前，低著頭向老人認錯，並請求老人寬恕。然而老人卻十分固執，小男孩委屈得哭了，最後老人同意小男孩回家拿錢賠償。

回到家，闖了禍的小男孩怯生生地將事情的經過告訴了父親。父親並沒有因為其年齡還小而開恩，卻是板著臉沉思著一言不發。坐在一旁的母親不斷為兒子說情，開導父親。過了不知多久，父親才冷冰冰地說道：“家裏雖然有錢，但是他闖的禍，就應該由他自己對過失行為負責。”停了一下，父親還是掏出了錢，嚴肅地對小男孩說：“這15美元我暫時借給你賠人家，不過，你必須想辦法還給我。”小男孩從父親手中接過錢，飛快地跑過去賠給了老人。

從此，小男孩一邊刻苦讀書，一邊用空閑時間打工掙錢還父親。由於人小，不能幹重活，他就到餐館幫別人洗盤子刷碗，有時還撿撿破爛。經過幾個月的努力，他終於掙到了15美元，並自豪地交給了他的父親。父親欣然拍著他的肩膀說：“一個能為自己過失行為負責的人，將來一定是會有出息的。”

許多年以後，這位男孩成為美利堅合眾國的總統，他就是裏根。後來，裏根在回憶往事時，深有感觸地說：“那一次闖禍之後，使我懂得了做人的責任。”

做人要有責任感，做事要有責任心，我們不管做任何事情，不論是大事還是小事，責任心是很重要的。一個人從小培養了責任心，還有什麽事情做不好呢？

曾聽說過一個遠涉重洋來函的故事：武漢市鄱陽街的景明大樓建於1917年，是一座6層樓房。在1997年也就是這座樓度過了漫漫80個春秋的一天，突然收到當年的設計事務所從遠隔重洋的英國寄來的一份函件。函件告知：景明大樓為本事務所1917年設計，設計年限為80年，現已到期，如再使用為超期服役，敬請業主注意。

80年啊，不要說設計者，就是施工人員恐怕也不在世了吧。竟然還有人為它操心，還在守著一份責任、一份承諾！

責任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”責任心是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功所必不可少的素養。所有成功的人都有一個共同的品質——有責任感。聰明、才智、學識、機遇等固然是促成一個人成功的必要因素，但缺乏了責任感，他仍是不會成功的。

細心一點兒的人應該不難發現，現在各行各業廣納賢才時，條件上都會注明“有責任心”這一塊。可想而知，責任心對於現代人來說有多重要。沒有了責任心將會失去企業對你的信任，將會失去愛人對你的信任，甚至會失去親人對你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學會承擔責任。

某公司要裁員，下崗名單公布了，有內勤部的小燦和小燕，規定1個月後離崗。那天，大夥看到她倆都小心翼翼地，更不敢多說一句話。因為她倆的眼圈都紅紅的，畢竟這事攤到誰頭上都難以接受。

第二天上班，小燦心裏憋氣，情緒仍然很激動，什麽也幹不下去，一會兒找同事哭訴，一會兒找主任申冤，什麽訂盒飯、傳送文件、收發信件這些她應該幹的活兒，全扔在一邊，別人隻好替她幹。而小燕呢，她也哭了一個晚上，可是難過歸難過，離走還有1個月呢，工作總不能不做，於是她默默地打開電腦，拉開鍵盤，繼續打文稿、通知。同事們知道她要下崗，不好意思再找她打字了。她特地和大家打招呼，主動攬活兒。她說：“是福不是禍，是禍躲不過，反正也就這樣了，不如好好幹完這個月，以後想給你們幹都沒機會了。”於是，同事們又像從前一樣，“小燕，把這個打出來，快點兒！”“小燕，快把這個傳出去！”，小燕總是連聲答應，手指飛快地點擊著，辛勤地複印著，隨叫隨到，堅守著她的崗位，堅守著她的職責。

1個月後，小燦如期下崗，而小燕卻被從裁員的名單中刪除，留了下來。主任當眾宣布了老總的話：“小燕的崗位誰也無法代替，像小燕這樣的員工公司永遠也不會嫌多！”

小燦走了，小燕怎麽留下了？不是因為別的，而是強烈的工作責任意識給了小燕機會。

有人這樣打比方，責任心就好比計算機裏的防火牆，它不隻是被動地等計算機中了病毒後去殺毒，因為那樣可能會損害到有價值的文件，而是主動地把可能會帶來病毒的東西阻止在外。還有人曾這樣說過：“責任心通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；另一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。”因此，在我們做事時，隻做清茶是不夠的，我們要做的是啤酒，要主動地用強烈的責任心去為本職工作搭建一麵防火牆。