培養人格魅力

偉人大都具有非凡的人格魅力，而一個普通的人需不需要有人格魅力呢？絕對需要！因為做任何事，非凡的人格魅力能決定你的成敗，甚至影響你一生。我們先看這樣一篇文章：

坐在台前，你侃侃而談，麵對我們這些從未見過麵的陌生人，你卻親切得猶如一位鄰家的大姐。低吟淺笑間，把你的童年你的創業經曆你對知識的渴求和你對商業獨特的經營手法娓娓道來，很快，你就吸引了我們全體的注意。幾次發自內心的笑聲都傳達著我們的敬意。那時的你，絲毫沒有女強人的精悍和肅然，一顰一笑一舉手一投足間都有一種濃濃的成熟女人味，隨意而不張揚，內斂而不呆板。

感動於你的樸實。家財萬貫，卻依然隻是農民的女兒。憶起童年時的點點滴滴，依稀還是當年的九妹的模樣。憶苦思甜，你拋卻虛榮憎惡鋪張，很多的事例很多的言語讓我們覺得你雖然身為商業巨子，骨子裏卻依然保存著農民女兒的善良淳樸和節儉。也許很多事是自小就刻在你心底的，無論以後走得多遠始終留一份牽掛給年邁的父母，給家鄉的父老。

驚喜於你的坦率。你說，我不是在開會，而是自己人在一起聊家常，很讓人感動的一句話，一下就把我們心底的距離拉近了。聽你談生意經，聽你談商家的一些經營方法，很多事都讓我們深受啟發。也讓我們從心底裏走出了消費的誤區。也許，在別人看來，這樣的言語不該由一個董事長說出來，隻是，正是你的坦率，才會讓你的職工你的顧客還如此信任你吧？你的成功，很多方麵我覺得也是性格因素決定的。

這篇文章中描寫的這個人，就是一位普通的女強人，一位馳騁風雲的董事長，一位平凡的中國女企業家：陸亞萍。她為什麽贏得那麽多人的信賴和敬重，我認為主要在於她具有非凡的人格魅力。

人格魅力不是追求完美，而是一種積極的心態，隻要是真實的自我就好，隻要真誠就好，我一直都認為，待人心眼實一點兒、心誠一點兒、信用高一點，就會獲得信賴、理解、支持、合作。也就是說，對身邊的人，應該多一點信任，少一些猜疑，多一點兒真誠，少做一點兒挖牆腳的事。如果你身邊有一個人天天都在懷疑你，對任何人都不信任，對每個人說過的話都經不起時間的推敲，那你給他打幾分？

人格魅力是獨立的，要敢想敢說敢做。如果有了想法卻不敢說，自己都悶在心裏，那別人就會把你當作透明人。有些人不敢暴露自己的感受、欲望，除非這些感受和欲望使別人高興和滿意，會給人好印象的。有些對別人不滿、厭煩、不讚成、不滿意、不喜歡的意思通通藏在心底，不讓人知道，以免惹是生非，得罪他人。有些人怕露出自己的缺點和笨拙，會讓別人瞧不起，不敢參加自己不擅長的活動，不在公共場合發言，怕授人把柄說自己驕傲自負。我想這樣的人遲早會把自己活丟了的。有些人隻會按著別人的思路去做事，自己想的不敢去做，生怕出錯，那這樣的人永遠也不會成功，因為他把人格活丟了。

人格魅力中應有善良的本性，沒有善良的本性的人是無論如何不會有人格魅力的。沒有善良的本性，就不可能做到真心為他人著想。人格魅力是有自知之明，不斷學習，一個人要知道自己的優點和缺點。隻有真正了解自己，才會知道如何發揚自身優勢，從何處改進自己。

要具有人格魅力就要學會包容，沒有人總是正確的，對每個人都一樣。對你不喜歡的人，是敬而遠之，還是盡可能團結在一起工作？具有人格魅力的人，肯定選擇後者。如果你碰上身邊的人犯錯誤，心情好的時候沒事，心情不好的時候就開始亂發脾氣的人，你對這個人的評價會怎樣？

要具有人格魅力就要有是非觀念，決不做老好人。想讓所有人都喜歡你，那是做不到的，但你能做到讓所有人都敬佩你。沒有是非觀念，評價什麽人都說好，那是最沒有人格魅力的表現。要知道，大部分人都希望跟著一幫有是非觀念的人組成團隊，因為這樣，他們才會感覺到自己處在一個有希望的團隊中。

一個人如果具有人格魅力，人人喜歡你，敬重你，願與你合作共事，那麽，你還有什麽事不能辦呢？你還有什麽做不成的事呢？

培養人格魅力的方法很多，心理學家提供的幾種培養人格魅力的方法值得我們參考：

（1）在任何場合中，謹記以禮待人，舉止溫雅。

（2）性格開朗，和藹可親，特別是應該具有接受批評的雅量和自嘲的勇氣。

（3）對別人顯示濃厚的興趣和關心，大多數人都喜歡談自己，因此在與人交際時應該懂得如何引發對方表露自己。

（4）與人交往時，經常和他們的目光相接觸，使對方產生知己之感。

（5）博覽群書，使自己不致言談無味。

（6）慷慨大度，這樣才能獲得別人的欣賞。