要與同事和睦相處

能與同事和睦相處，在日後的工作中必定能做到溝通順暢。與同事相處並沒有太多的繁文縟節，但也不能大大咧咧，隨心所欲。要知道，得到一個同事的認可，也許要用數年的時間，而失去一個同事的幫襯卻用不了一天。以下是同事之間相處的法則：

1．寒暄、招呼作用大

和同事在一起，工作上要配合默契，生活上要互相幫助，就要注意從多方麵培養感情，製造和諧融洽的氣氛，而同事之間的寒暄有利於製造這種氣氛。比如，早上上班見麵時微笑著說聲“早上好”，下班時打個招呼，道聲“再見”，等等，這對培養和營造同事之間親善友好的氣氛是很有益處的。

另外，外出公差或工作時間要離開崗位辦件急事，也最好和同事通個氣，打個招呼，這樣如果有人找時，同事就可告訴你的去向。如果來了急事要處理，同事也好幫助料理。寒暄、招呼看起來微不足道，但實際上它又是一個體現同事之間相互尊重、禮貌、友好的大問題。

2．合作不能“挑肥揀瘦”

與同事們一起共同合作，切莫“挑肥揀瘦”，把髒活、累活、難辦的推給別人；把輕鬆、舒服、有利可圖的工作攬下給自己。同事們拚力苦幹，你卻暗地裏投機取巧。這樣，同事們就會不願與你合作共事。同事之間隻有同心協力，不斤斤計較，協同作戰，才能共謀大業，共同發展。

3．取得佳績不要炫耀

工作中取得了成績，心裏感到喜悅和高興，這是人之常情，但千萬不可在同事麵前炫耀賣弄。過多談論自己的成績、功勞，就會使同事感到你有抬高和顯示自己，輕視或貶低他人之嫌。

4．不要苛求和挑剔同事

每一個人都會有自己的缺點和不足。與自己相處的同事也是一樣，工作和生活中總會出現一些過失、顯現一些缺點，甚至錯誤，這是在所難免的。對於同事的過失和錯誤，要善於體諒和寬容。

人非聖賢，孰能無過？對於同事的過失和不足，隻要不是原則問題，隻要不影響大局和全局，除進行友善的幫助和提醒之外，更重要的是采取寬容和大度的態度去原諒，隻有這樣才能贏得同事的友好和精誠合作。如果采取苛刻和挑剔的態度對待同事，同事也不會與你同心、同德來共事。

5．不搬弄是非

和同事相處不搬弄是非，這一點也是很重要的。比如有些人在老李的麵前講老張的不是，在老張的麵前又講老李的不是；還有的人喜歡搞道聽途說，傳小道消息。這樣一來，同事間就會糾葛不斷，風波迭起，搞得同事之間不得安寧。因此同事之間要相安共處，就要不搬弄是非，不該問的不去問，不該說的不去說。不要對一些同事論長道短，也不要對不清楚的事亂發議論，要加強品德修養。一個人應該養成在背地裏多誇讚別人的好處，少講或不講別人的壞處的習慣。