請大家多多關照

有些人初到一個新環境，第一件事就是向周圍的同事、同學做自我介紹，然後說“請大家多多關照”，表示了一種希望得到信任和幫助的願望。

人們在工作中表現出的人際關係，是一種相互依存的關係，因為大家的事業是共同的，必須依靠合作才能完成。而合作又需要氣氛上的和諧一致，而情感上互不相容，氣氛上別扭緊張，都不可能協調一致地工作。

在一個單位裏，每個人都有著自己的個性、愛好、追求和生活方式，因環境、教養、文化水平、生活經曆等區別，不可能也不必要求每個人處處都與他所在的群體合拍。但是誰都懂得，任何一項事業的成功，都不可能僅依靠一個人的力量，誰也不願意成為群體中的不和諧因素，被別人嫌棄，而“孤軍作戰”，這就是共同點。一個有修養的、集體感強的人，是能夠利用這一共同點，以自己的情緒、語言、得體的舉止和善意的態度，去感染、吸引或幫助別人，使人與人之間相處得更融洽。

1．以誠動人

同事之間每天接觸、一起工作的時間較長，相互間的了解比較多也比較深，如果有事找同事交涉卻又掖掖藏藏，不把事情說明白，容易使同事對你產生不信任的感覺。因此，找同事交涉就要先說明究竟為了什麽事，坦言自己為什麽要找他。這樣，精誠所至，隻要同事能辦到的事，一般是不會回絕你的。

2．客氣禮貌

不要以為同事是天天見麵的熟人，就一副大大咧咧的樣子。與同事溝通時，說話一定要客氣，而且要以征詢的口氣與同事探討，請求他幫忙想辦法。受到如此的尊重，同事如果覺得力所能及，自然會樂於幫助。

3．讓對方感到他是主角

人們最喜歡的就是談論自己的事情，對於那些與自己毫不相關的事情，多數人會覺得索然無味。而對你來說最有趣的事情，有時不但很難引起別人的共鳴，甚至還會讓人覺得可笑，年輕的母親會熱情地對同事說：我的寶寶會叫“媽媽”了，她這時的心情是很高興的。可是，旁人聽了會和她一樣的高興嗎？別人會認為這是很正常的事情。所以，在你看來是充滿了喜悅的事，別人不一定會有同感。在與人交涉的時候，要多照顧對方的感覺，應努力讓對方感到主角是他。

與同事共事時竭力忘記你自己，不要老是無休止地談你個人的事情，你的孩子、你的生活。人人喜歡的都是自己感興趣或熟知的事情，那麽，在交涉中，你就可以明白別人的興趣點，而盡量將話題引到讓對方說自己的事情，這是使對方高興的好方法。你以充滿了同情和熱誠的心去聽他敘述，一定會給對方留下好印象，並且他會熱情歡迎你，愉快接受你。