目標不能籠統

父親帶著三個兒子到草原上捕捉野兔。在到達目的地，一切準備停當，開始行動之前，父親向三個兒子提出了一個問題：“你看到了什麽呢？”

老大回答道：“我看到了手裏的獵槍，在草原上奔跑的野兔，還有一望無際的草原。”

父親搖搖頭說：“不對。”

老二回答道：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、獵槍、野兔，還有茫茫無際的草原。”

父親又搖搖頭說：“不對。”

而老三的回答隻有一句話：“我隻看到了野兔。”

這時父親才說：“你答對了。”

漫無目的，或目標過多，都會阻礙我們前進，隻有明確了自己的目標，我們才能在成功的道路上少走彎路。因為要實現自己的願望，如果不切實際，最終可能一事無成。

目標是一個人對所期望成就事業的真正決心。目標不是幻想，因為一個切實可行的目標完全可以帶來實現的滿足感。一個沒有目標的人，無異於盲人騎瞎馬，其前景絕對不容樂觀。但是，有了目標後，必須要明確它，鎖定它。因為模糊不清的目標不但不能幫助你達到想要的結果，反而會讓你陷入迷惑之中，讓你覺得成功太遙遠，可望而不可即。或者因為目標無法確定，而最終成為一紙空文。

一句英國諺語說得好：“對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。”

沒有目標，我們的夢想便是無的放矢，無處歸依。有了目標，才有鬥誌，才能開發我們的潛能，也才有可能實現我們的願望。

“最危險的生活，就是沒有明確目標的生活，沒有目標的工作就像沒有舵的船。”生活一旦沒有目標，就可能放任自流，隨時都有觸礁或被巨浪吞噬的可能；工作沒有目標，就可能漫無目的，過得渾渾噩噩，自然無從奢談締造輝煌了，所以，隻有鎖定目標才能達成結果。

美國前財務顧問協會總裁劉易斯·沃克在接受一位記者采訪時被問道：“一個人不成功的主要因素是什麽？”

沃克回答：“模糊不清的目標。”

許多成功人士都有過這樣的切身感受：明確的目標會帶給你**的火花，它就像成功的助推器，會推動你向成功靠近或飛躍。一個人如果沒有明確的目標，就會失去崇高的使命感，同時也就喪失了進取的活力。

有了美好的理想，你就看清了自己想要獲取什麽樣的成功；有了明確的目標，你就會有一股無論順境還是逆境都勇往直前的衝勁，就能達成你為之努力的夢想！

某商學院的學生集體到野外登山，老師想讓這次活動更有意義，於是預先將一麵紅旗插在隱蔽的地方，對學生們說：“在這座山上我插了一麵紅旗，你們現在就出發去找它。最先找到的人將擁有這麵紅旗。”於是學生們興高采烈地出發去尋找了，可他們越找越累，最終失去了興致，都在山上坐了下來。

老師鳴哨集合，對大家說：“現在我把紅旗插在了下一座山頂上，從這裏到那兒有四五條路，你們分成三組，各選一條路，哪一組能率先到達，哪一組就能擁有這麵紅旗。”於是三組學生各自推選了一名隊長，這三位隊長各選了一條路，同時出發了。他們先後接近山頂，就在他們即將到達山頂時，都發現了那麵紅旗，結果每個隊員都奮力向前，沒有一個人因為勞累和疲倦而抱怨和放棄。

登山結束後，老師意味深長地說：“山上的紅旗就是目標，在你們長長的一生裏，每一次行動都要有明確的目標作指引，千萬不要漫無目的地到處亂跑，否則你們可能什麽也得不到。天底下所有的收獲都屬於那些有明確目標的人。”

要怎樣確定自己的目標呢？

首先，要從自身需求入手。樹立明確的目標，需要你在自身需求上做出準確的判斷，根據自身的實際情況製定目標。成功大師拿破侖·希爾說：“我們不能把目標放在真空裏，因為目標指揮我們的注意力朝向問題的解決或機會的掌握。你必須配合自己的需要和希望，看什麽需要留意。”隨著外界環境的不斷變化，一個人的欲望和需要也時刻處於變化之中。因此，你必須經常審視自己的需要，修訂自己的目標與活動清單。最好每隔幾個星期就回顧一次．這樣，你的目標才不會偏離正確的軌道。

其次，目標不要過於籠統。清晰的目標應該具有“擇要性”，而非包羅萬象，涵蓋一切。如果你的目標過於籠統，就會挾製你的能力的發揮。因為不管你多有能力，如果你大麵積撒網，不把精力集中到特定的目標上，有限的精力就會被過度分散，從而降低工作績效。要想捕到鳥，就必須瞄準其中的一隻，而不是向鳥群射擊。隻有集中有限的精力，才能最大限度地做好自己的工作。

最後，要學會分化目標，逐個擊破。偉大的目標必定是麵向未來的。但這個目標往往距離現實太遙遠，人們在日常的工作生活中很難看到明顯的成果。而人類又有一個普遍的心理：如果工作到了一定的時間和程度，仍沒有看到進展，就會產生焦躁不安和厭倦的情緒，對手中的工作就會失去興趣。這樣你就很難調動起工作的積極性，自然會使工作停滯不前。在這種情況下，你可以通過設定分期目標來解決這個問題。把大的目標分成一個個小的目標。相對於大目標來說，小目標是成績的最好顯示器，它更容易讓你在較短的時間內看到成果。這對每個人來說都是最好的激勵。而當你一步步地完成這些小目標的時候，大目標也就實現了。

從某種意義上講，清晰的目標應該像汽車的運行時間表。時間表上明確地說明某班汽車幾時自某地發車，幾時抵達某地。清晰的目標還必須規定出明確的完成期限以及應該達到的標準。盯住目標，別為其他事分神。有了明確的目標之後，你還需要有具體的實施計劃。隻設定了目標是不夠的，因為設立目標時考慮的隻是“是什麽”的問題，而實現目標則需要考慮“如何進行”。

在實現目標的過程中，最關鍵的是盯住目標。隻有緊緊地盯住目標，將全部精力集中在目標的完成上，才能更快更好地完成任務。如果你隨意地瞎抓一氣，結果隻能是“事倍功半”，甚至是“徒勞無功”。

有一個老師給孩子們講了一個故事：有三隻獵狗追一隻土撥鼠，土撥鼠鑽進了一個樹洞。這個樹洞隻有一個出口，可不一會兒，居然從樹洞裏鑽出一隻兔子。兔子飛快地向前跑，並爬上另一棵大樹。兔子在樹上，倉皇中沒站穩，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三隻獵狗，最後，兔子終於逃脫了。故事講完後，老師問：“這個故事有什麽問題嗎？”有人說：“兔子不會爬樹。”還有人說：“一隻兔子不會同時砸暈三隻獵狗。”直到再也沒有人能挑出毛病了，老師才說：“還有一個問題你們沒有提到，土撥鼠到哪兒去了？”

獵狗追逐的目標是土撥鼠，可它們的注意力卻被突然冒出的兔子吸引走了，而忘了最初的目標。在追求目標的過程中，經常會半路衝出個“兔子”，分散你的精力，擾亂你的視線，使你中途停下來，或者走上岔路，而放棄了自己原先追求的目標。例如，本來要進一步完善策劃方案的，卻發現自己的著裝總不招人喜歡，於是潛心研究服裝搭配，再不理會策劃方案的不足和缺陷了。

因此，鎖定目標是提高績效的基礎。隻有盯住“土撥鼠”，盯住目標，你的奮鬥和努力才會有意義，工作能力才會隨著目標的逐步實現不斷增強。