避免同事之間無意義的閑聊

工作中的閑聊不但誤事，而且也會給同事留下你無所事事的印象，尤其是領導看到你與別人閑聊，更會讓你在他心目中的形象受損。那麽，如果想避免同事之間無意義的閑聊該怎麽做呢？

1．避免在繁忙中被打擾

你正在繁忙地工作或正在精心地設計某個作品時，這時就不想被他人打擾，尤其是過來閑聊，如電視劇、球賽、精彩的小說或者衣服穿著、飲食點心等，都可以引出無窮無盡的話題。如果同事主動與你討論什麽，你的回答則宜簡明扼要，不能寒暄，以便能盡快結束談話。

2．站起來打招呼

當你正在忙碌的時候，有同事來找你，你可以快速地站起來和他打招呼，一則表示對別人的尊重，二則是因為你保持站立姿勢，或者手中拿著筆、尺什麽的，似乎等於告訴別人說“我正忙著呢”，懂事的人則能領會你的意思。

3．對同事的缺點應該委婉地交換意見

同事之間相處，難免有矛盾和不愉快的事情發生。當遇到一些同事，對其差勁的表現不吐不快時，尤其需要注意溝通的方式和語言技巧。

金焱在職場上已經浮沉好些年了，也遇到過各種各樣的人和事，本來應該足以算是一個交際能手，但不知道為什麽，她總是很容易得罪人。她心裏總是擱不住事兒，有什麽就說什麽，從來不隱瞞自己的觀點。

有的同事把茶水倒在紙簍裏，弄得滿地是水，她會請他不要這樣做；有的人在辦公室裏吸煙，她會請他出去抽；有的人喜歡沒完沒了地打電話，她就告訴她不要隨意浪費公司的資源……她這麽做其實是好心，但是被經理看見了，不是一頓責罵，就是扣獎金。

可是，好心沒有好報，她這樣做的後果是把同事們全都給得罪了。每個人都對她有一大堆的意見，甚至大夥一起去郊遊也故意不叫她。有一次她實在氣不過，就跟經理反映，沒想到經理也不太支持她，並沒有批評犯錯誤的，反而弄得她在公司裏更加被動。她非常想不明白，明明自己是實話實說，為什麽結果是這樣的？難道做人就一定要虛偽做作嗎？

金焱的這種情況其實是很普遍也是很值得理解的。人們在日常生活中離不開與人打交道，如果與自己的同事相處不好，又要天天見麵，的確會讓人很難受。

從上述事例來看，對於同事的一些缺點，實話實說本身並沒有錯，胸懷坦**、為人正直這是很多人都稱讚的美德。但問題在於，實話實說也要考慮到時間、地點、對象以及其他同事的接受能力。

如果說話過於直接，言辭過於生硬或激烈，則隻會產生相反的效果，不僅達不到善意的初衷，而且有時可能會走向極端，給自己帶來不必要的麻煩。

因此，在指出同事缺點的同時，也應該反省自己說話是否得體，如果是因為沒有注意方式方法，而導致同事關係緊張，就要考慮自我調整，克服太過直率的說話方式了。

有話當麵說，不在背後說長道短，無疑是對的，但也不能因此而忽略了人與人之間關係的複雜性。隻求敢說，不講效果，這根本就不利於問題的解決。

人們大多很愛麵子，愛聽讚揚的話，我們不妨站在別人的角度來想想別人的感受，不要隻顧自己說得痛快，即使你是善意的，也可能會傷害對方，有可能會造成對方的誤解和怨恨。如果找一個合適的機會，比如大家一起吃飯或聊天的時候，委婉地說出自己心裏的想法，與個別當事人分別交換意見，也許更容易得到對方的理解；或者用幽默的語言來表達自己的看法，肯定會更利於問題的解決。