實話實說也要得體

小金在職場上已經“浮沉”了好些年，也遇到各種各樣的人和事，本來應該也算是一個“交際能手”，但不知為什麽，她總是很容易得罪人。她心裏總擱不住事兒，有什麽就說什麽，從來不會隱瞞自己的觀點。有的同事把茶水倒在紙簍裏，弄得一地是水，她會叫他不要這樣做；有的人在辦公室裏抽煙，她會請他出去抽；有的人愛沒完沒了地打電話，她就告訴她不要隨便浪費公司的資源……她這樣做是好心，因為如果讓經理看見了，不是一頓責罵，就是被扣獎金。可是，好心沒好報，她這樣做的後果是把同事們都給得罪了。每個人都對她一大堆的意見，甚至大夥一起去郊遊也故意不叫上她。有一次她實在氣不過，就向經理反映，沒想到經理也不怎麽支持她。她非常想不通，明明我是實話實說，為什麽結局是這樣的？難道做人就一定要虛偽做作嗎？

小金的這種情況其實是很普遍的。人們的日常生活離不開與人打交道，如果與自己的同事關係處不好，又要天天見麵，的確叫人難受。

從上述事例來看，實話實說本身並沒有錯，心胸坦**、為人正直這是許多人都讚賞的美德。但問題在於，實話實說也要考慮時間、地點、對象以及他人的接受能力。如果說話過於直率，言辭過於生硬或激烈，則隻會產生不良效果，不但達不到善意的初衷，而且有時會走向極端，給自己帶來不必要的麻煩。

因此，在指出對方錯誤的同時，也可以反省自己是否說話不得體，如果是因為沒有講究方式方法而造成同事關係的緊張，就要考慮自我調整，克服過於直率的毛病。有話當麵說，不在背後說長道短，這無疑是對的，但也不能因此而忽視了人與人之間的複雜性：隻求敢說，不講效果，這根本就無助於問題的解決。人們一般都愛麵子，愛聽讚揚的話，不妨為對方想想，不要隻管自己說得痛快，盡管你是善意的，也會傷害對方，有可能造成對方的誤解和怨恨。如果找一個恰當的機會，比如大家一起吃飯或聊天的時候，婉轉地說出自己的想法，與當事人個別交換意見，也許更會得到對方的理解；或者用一個幽默來表達自己的看法，肯定有利於問題的解決。