在恰當的場合說得體的話

俗話說得好：“到什麽山，唱什麽歌。”談話也是這樣，場合對談話具有限製作用，有些話在這個場合能說，在另一個場合卻不能說。

簡單說來，場合有莊重和隨便之分，有正式和非正式之別，有喜慶和悲傷之異，這就要求我們針對不同的場合，說適宜的話。倘若不顧場合亂說話，就算不會惹禍上身，也難免招人厭煩。

《三國演義》中，有這樣一則發人深省的故事：

官渡之戰前，許攸投奔曹操，獻了一係列妙計，為曹操擊敗袁紹，奪得河北之地立下了赫赫功勞。但是，在曹軍占領冀州城後，一次聚會，許攸卻當著曹操眾多部下的麵，直呼曹操小名，說道：“阿瞞，不是我獻計，你能得到這座城池嗎？”曹操部將許褚大怒，拔刀殺了許攸，曹操事後也隻是責備了許禇幾句。

許攸因為一句話而死於非命，教訓可謂深刻。許攸不懂得說話一定要看場合的道理，在莊重的場合，當著眾人的麵，說話大大咧咧，一點不顧忌曹操的麵子，觸怒了曹操部下，終於惹來殺身之禍。雖然曹操本人當時沒有說什麽，想必心中也早已動了殺念。

由此看來，許攸被殺，是因為在莊重的場合說了隨便的話。

在日常生活中，不乏說話不看場合的例子——

小趙和小李是同事，平時關係不錯，在一起時總愛嘻嘻哈哈地開開玩笑。有一次，小李病重住院了，小趙去看望他，一見麵就說：“平時，我去健身房鍛煉身體，總叫你一起去，可你就是不去。就你這體格，我看這次要玩完!”話音剛落，小李臉色煞白，生氣地說：“你說什麽呢!”把他趕了出去，此後見了小趙也愛理不理的了。

小趙雖然是小李的好朋友，他在說那番話時也可能並無惡意，隻是想促使小李“猛醒”，讓他認識到鍛煉身體的重要性，可是他在人家病床前非但不溫言安慰對方，反而說那樣的晦氣話，就不免讓對方聽來分外刺耳。小李會想：你這是專門跑來咒我的吧？看，因為“場合觀念”淡薄，小趙一句話就幾乎葬送了兩人多年的友情。

不難看出，小趙被小李責怪，是因為在不合適的場合說了不吉利的話。

可見，不會說話的人，隨心所欲，不注意場合，冒失開口，出語生硬，結果，小事也能變大事，沒事也能變有事。那些不看場合的話，就好比火上澆油，雪上加霜，既傷人又害己。

比如在辦公室裏，就有一些禁忌話題，不能亂說。

一、忌說家庭財產之類話題：家庭財產之類的私人秘密，並不適合隨口與人說。就算你剛剛新買了別墅，或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，而且容易招人算計。

二、忌說薪水問題類話題：很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老板有意單線聯係，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易引發員工之間的矛盾，而且最終會令矛頭直指老板，這當然是他所不想見到的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。

三、忌說私人生活類話題：無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，說起來隻圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。再說，把同事當知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，你暴露得越多越容易被擊中。

四、忌說個人職場野心類話題：在辦公室裏大談人生理想顯然是滑稽的，打工就安心打工，雄心壯誌回去和家人、朋友說。在公司裏，要是你沒事整天念叨“我要當老板，自己置辦產業”，很容易被老板當成敵人，或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”，那你很容易把自己放在同事的對立麵上。做人要低姿態一點，你的價值體現在做多少事上，在該表現時表現，能人能在做大事上，而不在大話上。