同事之間溝通要因人而異

該如何與同事相處，並沒有標準答案。但是與同事之間的溝通可以因人而異。在這裏，“因人而異”不是勢利的意思，而是說要根據每個人的性格特點采用不同的溝通方式。

1．對內向的人開玩笑不能過分

有些人比較愛開玩笑。可是，他們常犯的錯誤是不分場合，不分對象，見到什麽人都嬉皮笑臉。如果對方是個內向的人，特別是在工作中，有他人在場時，你同他開比較過分的玩笑，他們會感到破壞了自己穩重的印象，會很不高興。

小敏雖然內向、不愛說話，但她平時的生活是無憂無慮、自由自在、開開心心的，很少有什麽煩惱。可是現在卻因為一件小事讓她寢食難安。原來，一位總愛開玩笑的女同事在元旦要狂歡一場，下班後給她發了這樣一條短信“親愛的，你今晚有興致出來嗎？如果不出來，我就在你家門口一直等你到天明。”

小敏忙於做飯沒聽到，卻被老公看到了，一口咬定她有第三者，小敏告訴老公那是女同事的電話，老公非說她是找借口。可是小敏又不善言辭，解釋不清，因此，家庭冷戰了好長一段時間。為此，小敏對同事也有意見。

一般說來，性格內向的人臉皮較薄，不像性格外向者那樣大大咧咧，他們也多不善言辭，不愛在眾人麵前表現自己。因此，最好不要和他們開過分的玩笑，以免引起不必要的誤會。

和他們說話，最好一是一、二是二，不要亂開玩笑。即便開玩笑，也要注意分寸，不要讓他們下不來台。

2．對外向的人要直截了當

對於性格外向、直率豪爽的人，說話就不必藏著掖著，更不必拐彎抹角，因為他們不喜歡這一套，這樣會給他們裝模作樣的感覺，如果你拐彎抹角，隻會令他們反感。因此，可以直截了當、開門見山地和他們交流。即使你們彼此起了爭執、衝突，對方可能也會覺得這是很過癮、很有效的溝通方式。如果你覺得吵得太過厲害，感覺不舒服，也不妨直接告訴對方你的感受。如果他意識到是自己不對，可能馬上就會停止爭吵。

當然，你也可以和他們開一些無關大局的玩笑，隻要不太過分，他們都不會計較。不過你要做好被他們反唇相譏的準備。因為當眾說話表現自己也是他們的愛好之一。

3．對敏感的人要多加關心

那些過於敏感的人，總是擔心別人會取笑他們。特別是當他們要麵對眾人表達自己的想法時往往會感到困難，所以不要在這方麵給他們太大的壓力，不要譏笑或批評他們的多疑，這會使他們更缺乏自信。要表現出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。

當他們心中有一些難以啟齒的隱私時，要用關愛的語氣問問他們當下的感受。讓他們感覺到你是真心關心他們，讓他們有機會發泄不良情緒。

當他們發揮自己的才華而有所貢獻時，一定要記住當麵誇獎他們，因為他們容易否定自我，這樣做會給他們極大的信心。

4．對具有藝術氣質的人要重視他們的感覺

比如，與愛好文學藝術、想象力十分豐富的人溝通，一定要重視他們的感覺，不要老是以理性來要求他們、評斷他們，因為他們通常對那些枯燥的理論和呆板的說教不感興趣，他們也不喜歡過於嚴肅、拘謹、無趣的人。因此，可以用直覺或形象的方式和他們對話，這是他們樂於接受的。

另外，在言行中也不要表現出控製他們、幹涉他們的意思。他們向往的是自由和無拘無束，因此，要給他們充分的話語權和沉思的權利。他們感受到你對他們的尊重，就會和你成為好朋友。

5．和性格平和的人說話應不溫不火

有些人的性格既非典型的外向型也非內向型，說話總是不偏不倚，看不出他們的立場觀點，這也許是因為他們性格比較平和。因此，對於這樣的人，切不可直言，說一些偏激的話，可以含蓄委婉地說一些不溫不火的話。

6．和理性的人應說話簡明扼要

對於那些頭腦清晰、說話邏輯性強的人，不必“穿靴戴帽”，說話要挑重點，簡明扼要，三言兩語能說清楚最好。因為他們判斷力很強，常常你說了上句，對方就猜出了下句的意思，沒必要囉唆。

對於他們，如果時間充裕、心情好的話，可以開一些高雅的玩笑。這樣既能調節氣氛，也能讓他們對你留下深刻的印象。

當然，在現實生活中，每一個人的性格可能都比較複雜，而且，隨著年齡、地位、環境等因素的變化，人的性格會有很大的變化，不會這樣單純地顯現出來。但是，你和他們在一起的時間長了，就會發現他們主要的性格特征，這樣，就可以因人而異去和他們溝通啦。