和同事交流要注意分寸

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關係到自己的工作、事業的進步與發展。同事與同事間的談話，如何掌握分寸也就成了人際溝通中不可忽視的一環。因為“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩，會造成同事關係緊張，甚至影響工作。

一位小夥子在單位做司機，和一個同事私交甚好，常在一起喝酒聊天。彼此感到情投意合後，小夥子向這個要好的同事說了一件從未對任何人說過的事。原來他在沒有工作心灰意懶的時候，借著酒醉曾經偷過他人的摩托車。

最後，小夥子真誠地說：“我再也不會這樣做了。隻是感覺說出來心裏還舒坦一些。你我是好朋友，相信你也能原諒我一時的衝動。”

不久後，在單位的小轎車司機崗位競聘中，小夥子由於表現突出成功受聘。可是，沒過兩天又被刷下來了。

事後，落選的小夥子才了解到，是自己最要好的同事把他那天酒醉後說出的話透露出去了。不難想象，曾經做過這樣的事，領導怎能放心把高級轎車交給他來開呢？

可見，同事之間如果知無不言，言無不盡，不知道會在什麽時候給自己帶來麻煩。

當然，這並不是說，要對所有的同事都提防，把所有的人都往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，那些神經過於敏感的人，同事關係肯定搞不好。

在單位中，特別是同一辦公室的人，每天見麵的時間很長，談話可能涉及工作以外的各種事情。但是，辦公室不是互訴心事的場所。即便是下班後的彼此閑談，也不要涉及單位敏感的事情和自己的一些隱私。特別是對公司有消極影響的言辭，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，最好要三思而後行。因為這些耳語就像噪聲一樣，會影響人的工作情緒，而且會不小心傳到他人耳中，還會引起矛盾，你也可能因此成為別人“攻擊”的對象。如果是對上司不滿，開口罵領導，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多會隨聲附和，這就會成為“定時炸彈”。因此，聰明的你要懂得，該說的就勇敢地說，不該說的絕對不要亂說。

另外，也不要因為和某個同事交往過密，就打聽人家不想說出的私事，或者把人家要隱瞞的事情四處傳播。那樣的話，即使你不是故意的，人家也會忌你三分。

至於自己的一些得意之事，比如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地裏給你發了獎金等，最好也不要全部拿出來向別人炫耀。不懂收斂，鋒芒太露，很容易引起別人的反感或嫉妒，對你有害無益。

總之，同事之間可以親密，但不能無間。假如你實在對說話情有獨鍾，總想誇耀自己的口才，那麽建議你把此項“才華”留在更適合的場合，對那些和自己沒有利害關係的人去發揮，那樣就不會因為自己在嘴上逞能而招來是非。