“隨和”有度，話不能太過

隨和似乎就像謙虛和寬容一樣，作為一種高境界的處事美德，一直被人們推崇備至——隨和，是和同事交往最有力的工具，是職業圈中的寵兒和嬌子，會使你工作順手、心情愉快；隨和，是一個人擁有高度修養與內涵的表現和升華，是高瞻遠矚，是寬宏大度，更是豁達瀟灑外化……隨和是一的美德，是我們人生中一門必修的功課。

很多人會因為這份“隨和”而贏得更好的人際關係，但另一方麵，一個不容人們回避的事實是：任何事都是過猶不及，如果你過分表現出隨和的一麵，那就會讓人覺得你柔弱、好欺負，那麽，在你的事業發展中，你一定會遇到不小的障礙。

小薇是一家大型公司的公關部助理，由於工作性質的原因，她經常要和公司上上下下的人打交道，不過，由於她深知在大公司做事人際關係的重要和人言可畏的後果，所以，她為人一向比較隨和，不喜歡爭執，一開始就和同事們建立了良好的關係。

在平時的工作中，她處處留心、謹小慎微，對於同事所提出的所有創意和做法都表示讚同，更從來沒說過任何反對的話；對每個人，她也都是有求必應，笑臉相迎，從來沒有對周圍的人說過一個“不”字，生怕得罪了同事或上司，生出什麽枝節。

對於自己這樣為人處事的方式，小薇本以為算得上是天衣無縫、無懈可擊了，不但不會為自己帶來麻煩，還會為自己贏得絕佳的人緣，可算是高枕無憂了。

可是，不知為什麽，隨著時日的推移，她卻漸漸地成了辦公室裏最遭冷漠的一個人，部門裏每次討論什麽事情的時候，好像總是忘記了她的存在；同事們有什麽聚會，也很少邀請她參加。

對此，小薇感到疑惑和委屈，因為她自感沒有做錯任何事，反而由於自己對別人有求必應，使自己在無形當中做了許多額外的工作，占用了自己的大量時間。她實在不明白，自己對他們這麽好，難道他們一點都不記得，或者就沒感覺到？

有一段時間，不知道為什麽，同一部門的劉莉老是處處和她過不去，有時候還故意在別人麵前指桑罵槐，合作時也都有意讓她承擔較多的工作任務。

雖然小薇對於劉莉的態度有著滿腹的不平，不過，她仍然秉持著自己一貫的隨和態度，盡量避免和劉莉發生衝突，她覺得既然大家都是同事，也就沒什麽大不了的，忍一忍也就算了。

直到有一天，小薇由於疏忽忘了把劉莉的工作報告交給經理，這使劉莉對她更加不滿，忿忿不平地對其他同事說：“你看小薇那樣，真讓人覺得虛偽，果然，她為了報複我，連這種小動作都使！”

有個同事讚同地點點頭：“是呀，小薇雖然看上去很好說話，跟誰關係都挺好，可卻總讓人感覺心裏不踏實，她似乎跟誰都隔著一層，讓人無法信任。”

另一個同事則公正地評價道：“小薇可能也沒那麽壞心眼，不過，她確實讓人感覺不到她有什麽自我，她對什麽事似乎都不會有不同的意見，也不會有不同的見解。讓人琢磨不透啊！”

……

劉莉和同事背地裏說的這番話，恰巧被小薇路過時聽到，她這才恍然大悟：原來正是由於自己過度的“隨和”，才使人感覺不到她與人交往時的真誠，從而給人以虛偽的感覺，讓人不可相信；更是由於她過度的“隨和”，讓她雖然沒有得罪任何人，但卻失去了自我。

顯然，小薇這種過度“隨和”，反而使自己陷入了一種尷尬的境地。其實，像小薇這種心理的人為數不少，有很多職場“強人”“以身犯險”，在“實踐”著這種錯誤。有的時候，隨和不僅僅意味著好說話、它更意味著遷就別人、沒主見。比如，你對同事和上司過度“隨和”，那隻會給別人一種隨便怎樣都好的感覺，甚至讓人感覺你虛偽，應付他們。這樣一來，就不會有同事願意接近你。

當然，這並不是說，你對人就一定要凶神惡煞——隨和並不是一種過錯，也並不是一點都不可以保存，適度的隨和恰恰是打造人際關係的靈丹妙藥！當隨和，隨和便已經成為虛假的代言詞，會使我們受到極大的傷害，使我們遭受巨大的損失。此時，“鋼性”變成了一種必然的選擇。