借他人之口，解自己之困

如果我們不自我設限，就會發現這個世界上能借的東西很多，包括他人之口。有時候，自己想獲得一個信息，直接問太唐突，間接問太麻煩，不問的話，心中的焦慮又無處釋放，所以此時最好的辦法就是借他人之口，解自己之困。

高琳在一家外企公司給總經理當秘書。一次和總經理到外地見客戶，談一個很重要的項目。本來說好的兩天的談判，結果一個星期都快過去了，還是不見有任何結果。為了獲悉談判進展，同時也為了提前安排總經理的日常工作，便想確認一下何時返程。不過，高琳覺得如果直接問總經理的話很不禮貌，便想出一個好辦法，她對總經理說：“酒店服務台剛才打來電話說有預訂機票的優惠服務，問我們是否需要。我們要不要現在回複？”總經理思考了一下，說：“問一下他們能不能訂明天的票。”這樣一來，高琳心中有數，也開始有條不紊地安排起返程的準備。

高琳借用“酒店”之口來問自己想知道的問題，避免了貿然催促總經理而帶來的不快，不得不說很高明。借他人之口，聽者不易發現你的目的，而你也無須有什麽避諱之處。這種方法看似簡單，如果處理不好難免會出現疏漏，弄巧成拙。下麵是幾種常用的“借口”方法，可以作為日常提問的參考。

1．借大家之口

向某些名人或者身份特殊的公眾人物直接提問可能會冒犯對方，此時可以借用一些寬泛且模糊的“大家”“我們”來發問，比如：“大家想知道……”“你能不能給我們解釋一下？”這種問法會給對方造成一種印象，即這些問題不是我想問，而是大家想問，不是我想知道，而是我們想知道。這樣既顯得親切，被問者也會考慮到自己的話不是說給某一個人聽，而是給一群人聽，因此講起來也會更給力。當然，既然是借大家之口，就要問一些意義重大、關注度高的公共問題，而不能問一些隻和自己有關的問題。另外，既然是公眾人物，就要顧及人家的隱私，不能問些過於粗俗或與主題無關的問題。

2．借上級之口

工作的時候，難免會與不同部門、級別的人打交道，自然會遇到某些比較勢利的人。遇到問題，如果以自己的名義向對方發問，比如，你問另一個部門和你級別差不多的同事工作報告準備得怎麽樣了，而此人正好就屬於那種比較勢利的人，他很可能不會正兒八經地回答你，因為這樣會讓他覺得很沒麵子。相反，如果你說：“小劉，主任讓我來問問，你們的工作報告準備得怎麽樣了。”這樣一來，他就會重新審視你的問題，並做出嚴肅的回答。因為一旦你這樣問，你的身份就發生了轉變，由“辦事者”變為“傳話人”。這樣即便他再怎麽看你不順眼，也不會違背主任的意誌。雖然有時候借用上級領導的頭銜會顯得官腔十足，但關鍵時刻，它往往能起到奇效。

3．借不相關人之口

有些問題不方便直接問，但又沒有現成的他人之口可借時，不妨找一個和此問題不相關的人來問。比如，你是一位未婚女士，想向朋友谘詢一些婦科方麵的疾病，為了不讓對方知道自己的隱私，不妨借一個“朋友”之口，說：“我有個同學……”當然，你說的這個同學根本不存在，但這不重要，重要的是你從朋友那裏獲得了你想要的信息，而朋友也不知道你是在谘詢自己的問題，自然不會暴露你的隱私，日後也會省去很多麻煩。