首肯法讓你輕鬆成功

所謂首肯法，顧名思義，就是首先肯定他們的談話，對他人表示尊重和理解。尤其是在麵對陌生人的時候，首肯法更是能夠幫助我們給他人留下好印象，從而為我們與他人關係的良好發展奠定基礎。

當然，首肯法也不能過於直白，而是要順其自然、不露痕跡地表示對他人的肯定。舉個最簡單的例子，假如當對方正在說連自己都不確定的很多言辭，那麽你卻毫不猶豫地對他表示肯定和讚賞，那麽他在懷疑你智商的同時，也一定想不通你為何要這樣對他毫無原則也不負責任地進行誇讚。漸漸地，他甚至還會懷疑你的人品，覺得你隻會拍馬溜須。相反，當對方說得很對時，我們要抓住機會表達對對方的肯定，也向對方表明我們完全理解和接納他們的看法，也很認可他們的做法，並且迫不及待想要繼續聽他們講述。這樣一來，對方受到我們的肯定和激勵，自然會更進一步往下談。

其次，在傾聽他人講述的過程中，我們如果對他人表示肯定，那麽就可以緩慢而又大幅度地點頭。這樣一來，表示我們對他們說的話完全認可和理解，而且會使對方覺得我們很理解他們的心情，也已經全盤接納了他們的各種觀點。毋庸置疑，他人受到我們這樣的鼓舞之後，必然談興愈加濃厚。

這兩種方法都是首肯法的小技巧，雖然我們做起來可以不露痕跡，也可以裝作漫不經心，但是卻能夠給予對方極大的肯定和鼓勵。試想，當我們一邊說話一邊得到他人的肯定和讚許，難道我們不會更加激動地講述自己的更多想法和感受嗎?最可怕的就是聽別人說話，但是卻毫無反應，更沒有積極地回應，這一定會使談話者感到枯燥乏味，甚至根本沒有欲望把話繼續說下去。

作為一個頑皮兒子的爸爸，張富的爸爸又被老師“請”到學校去了。老師簡直對頑皮的張富毫無辦法，也被氣得夠嗆，因而一看到張富爸爸，老師就馬上迫不及待地抱怨：“張富爸爸，我真的對你家的張富無計可施，要是能辭職，我真想辭職了事。”張富爸爸聽後，馬上點頭表示附和：“老師啊，我和你有一樣的感受，要是爸爸可以辭職，我也真想辭職不幹了。但是我辭不了職，所以我隻能繼續硬著頭皮管教他，還寄希望於隨著年歲增長，他能不要再讓我這麽操心。”聽到張富爸爸的話，原本怒火中燒的老師不由得消了氣，撲哧一聲笑了。老師說：“我一個小小的老師都辭不了職。你作為爸爸，隻能和張富繼續糾纏啦。”

接下來，老師開始絞盡腦汁地和張富爸爸一起想辦法，看看如何教育張富才能夠更加有效。當然，在教育張富方麵，老師因為是老師，也因為接受過專業的心理學學習，更因為和那麽多調皮的孩子都接觸過，所以老師好歹比張富爸爸多一些好主意。在老師的循循善誘下，張富爸爸時而緩慢地點頭。老師不由得心生安慰：好歹張富爸爸還是聽懂了我的話，希望他回家之後能夠好好配合我們老師的教學和教育工作吧!

就這樣，張富爸爸因為善於運用首肯法，居然把老師的一場火山噴發消散於無形。實際上，沒有人希望自己在一開口說話的時候就被人否定，大多數人都喜歡聽好話，喜歡聽他人肯定自己的話。為此，首肯法在與陌生人交流時效果顯著，屢戰屢勝。

雖然首肯法在人際交往中並非是多麽重要的方法，也沒有很大的技術含量，但是包括首肯法、眼神交流和簡單附和等方法，卻都能以最簡單的方式博得最好的交流效果。當我們毫不吝嗇對他人進行肯定時，他人也必然以信賴回報我們，這樣我們不管是展開說服還是展開人際交往，都能馬到成功。