第四章　情商高，公私分明受歡迎 各司其職，做好本職工作

作為一名員工，也許你學識淵博，也許你才華橫溢，但是最重要的還是做好自己的本職工作。有些人經常放著自己手中的事情不做，或者在完成自己工作的情況下，去做他人的事情。這類人中有的是想借此炫耀自己的能力；有的則是過於熱情，想通過幫助他人搞好人際關係。想炫耀自己的人當然會招來別人的反感，因為此類人在炫耀自己的同時忘記了他人正在受到無形的貶低；而極度熱情的人在完成他人的工作時，往往也剝奪了他人展現自己能力的機會。

在中國的曆史傳說中，有一位傑出的領袖叫堯。在堯的領導下，人民安居樂業。堯很謙虛，當他聽說隱士許由很有才能的時候，就想把領導權讓給許由。堯對許由說：“日月出來之後還不熄滅燭火，燭火和日月比起光亮來，不是太沒有意義了嗎？及時雨普降之後還去灌溉，對於潤澤禾苗不是徒勞嗎？如果您擔任領袖，一定會把天下治理得更好，我占著這個位置還有什麽意思呢？我覺得很慚愧，請允許我把天下交給您來治理。”許由說：“您治理天下，已經治理得很好了。我如果再來代替你，不是沽名釣譽嗎？我現在自食其力，要那些虛名幹什麽？鷦鷯在森林裏築巢，也不過占一棵樹枝；鼴鼠喝黃河裏的水，不過喝飽自己的肚皮。天下對我又有什麽用呢？算了吧，廚師就是不做祭祀用的飯菜，管祭祀的人也不能越位來代替他下廚房做菜。”

堯很謙虛，想將天下的管理權交給賢人許由。許由也很識趣，表示既然堯已經治理得很好了，自己並不屬於管理者一類的人，何必越俎代庖。這個傳說很鮮明地告訴我們要做好自己的本職工作、不要越俎代庖的道理。在日常工作中，要認真做好自己的本職工作，如果你由於精力過於充足而去做同事的工作，那麽，即便做得好，同事也不會說什麽，最多是客氣地向你表示感謝，並委婉地暗示下次不要這樣做了；而若是做壞了，不僅會幫倒忙，給同事帶來麻煩，還要背上“多管閑事”的罪名。

工作中的機會不是常有的，每個職場中的人都需要借這些機會獲得成功，證明自己。所以，在機會出現的時候，要讓應該得到機會的人好好地把握，不要出於熱心或者其他目的去幹預或者爭搶機會，要讓人們自己去應付，競爭需要公平。在同事需要幫助並請你幫助時再動手，否則就用善意的語言作為鼓勵，對於你的好意，同事也會心領神會，對你心存感激。所以，工作中要各司其職，做好自己的本職工作，不要隨便做同事的工作。