辦公室閑談表達有技巧

一間辦公室，少則三五人，多則十多個人，每個人都成天像機器一樣為了工作而運轉，凡事一板一眼不開口說話，這幾乎是不可能的。無論是某一個人有新鮮話題率先發起，還是大家閑來無事尋找話題，辦公室裏的閑談都是不可避免的。

同一個辦公室的同事，雖然彼此都不陌生，但交情的深淺差別還是存在；雖然同間辦公室裏的同事都是效力於同一個主體，但職位有差別、入職年限有先後、具體的利益分配也有差異。雖然同一個辦公室的同事，在工作中需要相互支援和配合，需要為所屬部門的業績盡力，但是，遇到職位晉升、利益得失的時候，他們又是對手和競爭者。所以，介於同事之間如此錯綜複雜的關係，無論在正式會議上的講話，還是閑來無事的聊天，說出的每一句話都應該注意。特別是剛入職不久的年輕人，更是要認真對待。

首先，不可以不說。既然大家都是同事，既然是非正式的閑談，如果大家都在興趣盎然地說話，唯獨你一個人一聲不吭，別人會認為你不合群、不會人際交往，認為你缺乏能力和自信，認為你自命清高，這樣，你就不自覺地把自己置於大家的對立麵。

其次，不可以亂說。雖然是非正式場合的閑談，但有些話題可能和工作或和部門裏的某一個人有關；雖然你不會把大家說的每一句話都報告給老板或部門的其他上司，但不能保證其他的人一定不會把某些話報告給老板或其他的上司。因此，不能隨便說的話，一定不能說。

哪些話不能隨便亂說呢？批評老板或上司個人能力和是非對錯的話不能說；不在場的人的壞話不能說；牽涉個人隱私的話不能說；傷人顏麵和自尊的話不能說；貶低他人、抬高自己的話不能說；捕風捉影、自以為是的話不能說；應該拿到正式會議上說的話這時不能說；可說可不說的話盡量不說。