§四

師長注意到常雙群還是在全師第一次尖子班對抗賽前，那時候他還沒有出過像樣的風頭，基本上還處於“懷才不遇”階段。上場之前師長把他招呼到跟前，問他：“你這麽小的個頭，是怎麽當上兵的？”

常雙群挺著胸膛回答說：“我剛剛達到當兵的標準高度。”

師長又問：“你有把握取勝嗎？”

常雙群仍然挺著胸膛，回答說：“個頭不如人，必有過人處，不然就來不了這裏。”

師長愣了一下，點點頭，說：“嗬，好大的口氣。那就讓我們來欣賞你的過人處吧。”

此次對抗賽，全班綜合成績第二，常雙群個人得了三項第一。比賽完畢，師長就把他單獨叫了過去。師長說：“你小子行啊，還真不是瞎吹牛。說說看，你是從哪裏來的這麽大的……精神力量？”

常雙群倒也不在乎，胸脯一挺，大言不慚地說：“我爭第一有三個動力，一是為團裏爭光，二是為連裏爭光，三是為我們矮子爭光。我想讓首長們看看，咱們矮個子在部隊吃了多大的虧啊，首長您是個大高個就不說了，您高大魁梧。再從團往排，有幾個幹部是小低個？幹部政策裏倒是沒有個頭高低一說，可是首長們一看誰是小低個，先就從心裏把他看矮了。其實這有點不公平，個頭小不等於能量小，不信您問問我們連首長，扛炮彈我也不比他們大個子扛得少。”

師長哈哈大笑，說：“過去沒注意，聽你這麽一說，好像還真有那麽一點兒……你小子好好幹，再這麽幹兩年，我就向黨委提議，我們就是要提一個小個子來指揮一群大個子。”

果然就過了兩年，這兩年他常雙群帶著他的班，不僅穩穩當當地占據了本師訓練的頭把交椅，還在軍區名列前茅。

可是，師長的許諾還沒有兌現，一份紅頭文件便粉碎了他的軍官夢。

常雙群最終沒有去找師長。衝動畢竟隻是衝動，想法也僅僅隻能是想法而已。他常雙群是個很講自尊的人。雖然師長單獨接見他不是一次兩次了，但那是一個首長和一個標兵之間的交往，和個人交情不是一個性質。師長請他吃過飯，師長到兄弟部隊參觀把他也帶了去，師長還送過他一條煙，但那都不足以說明他有理由向師長提出個人要求。

老兵了，什麽叫老兵？老兵就是要能夠把握自己，什麽事做得，什麽事做不得，分寸是能把握住的。去找師長幹什麽？要求給自己提幹？那種話能說出口嗎？打死也不能說。再說，以常雙群的分析，師長難道就不知道他們這群人麵臨的問題嗎？師長肯定知道。知道了而沒有做動作，那就是做不了動作。如果師長能夠解決，又何必等他去找呢？能做的就是水到渠成，不能做的找也白搭。一是給首長添煩，二是給自己丟臉，那是萬萬做不得的。如此一想，心裏就釋然了，繼續老老實實地跟班作業，盡職盡責地監督指導訓練。再看場上的那些兵，感覺就有些不一樣，就像看見了自己的過去。

自己剛當兵的時候也是一臉的懵懂，一臉的虔誠，往炮位前一站，就覺得這東西很神秘很了不起。看班長和老兵們那份熟練那副神氣，心裏就有些怯怯的，老疑惑自己比人家缺弦少心眼。起先也是笨手笨腳，屁大個動作不到位，老兵再一咋呼，就更加笨手笨腳。後來就好了，熟能生巧，巧能生風。任何事情都是這樣，槍也好炮也好，瞄準也好裝填也好，指揮也好操作也好，就跟農民種地工人做工理發師傅剃頭一樣，隻要熟練了，閉著眼睛也不會出錯。熟練到一定程度了，就是藝術了，而一旦進入到藝術的境界，怎麽玩怎麽是，怎麽玩都是藝術。用不上一年，關於炮的要領新兵們都會熟練，而再過一段時間，肯定就會有人進入到藝術的境界。鐵打的營盤流水的兵，軍隊是長久的，而兵永遠都是短暫的，常雙群算得了什麽？沒有一個人是這個世界上不可缺少的，這個世界上少了任何人都不會有太大的改變。

常雙群終於想通了。既然部隊留不下咱，想必老天爺對咱另有安排。凡事都講究個水到渠成，順其自然。不當兵了，沒準有更適合自己做的事情。

出現在老兵新兵視野裏的常雙群，仍然是那副雷霆於前不驚山崩於後不亂的做派，走路還是那麽慢騰騰怡然自得，上了炮場還是那麽挑三揀四，似乎提幹不提幹對他來說是一件無所謂的事情。可誰要是以為代理排長心裏沒有一點兒思想鬥爭，那他就大錯特錯了。